Juriste Santé et Sécurité au Travail (F ou H)

Description de l'offre

Vos missions

L'activité est exercée en lien avec les juristes de la holding et des SA partageant les mêmes problématiques, ainsi qu'avec les juristes de SNCF Voyageurs.

Le domaine de compétence juridique recherché vise l'ensemble des dispositions relatives à la santé et sécurité au travail. A titre d'exemple : prévention des risques d'accidents du travail et de coactivité, risque incendie, risque alcool et produits psychoactifs, prévention des maladies professionnelles (amiante, substances nocives et toxiques ...), risques psycho-sociaux ...

Le poste est situé au sein du département Social et Responsabilité de la Direction juridique et conformité, composée d'une centaine de personnes.

Votre quotidien

En tant que Juriste Santé et Sécurité au Travail, vous :

·  Apportez des conseils juridiques concernant la sécurisation juridique des orientations et prenez des décisions pour les activités et pour la Direction de la sécurité
·  Animez et conseillez les 4 agences juridiques territoriales
·  Êtes référent Santé et sécurité au travail et participez à des groupes de travail et/ou animation
·  Formez et sensibilisez les entités internes en réalisant des supports et intervenez lors de formations ou de sensibilisations
·  Gérez et pilotez des contentieux concernant la santé et la sécurité au travail : civil et pénal

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac +5 dans le domaine juridique et en droit social, vous avez idéalement une spécialité en santé et sécurité au travail. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans ce domaine.

Vous avez une capacité de management transversal et fonctionnel.

Compétences et Qualités souhaitées

·  Capacité d'analyse
·  Capacité de synthèse
·  Rigueur
·  Bon rédactionnel
·  Aisance à l'oral
·  Travail en équipe
·  Travail en réseau
·  Proactivité
·  Adaptabilité
·  Autonomie
·  Créativité

Les +

Labellisé « Top Employer 2019 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
En savoir plus sur l’utilisation des données