Juriste Responsabilités (F ou H)

Description de l'offre

Vos missions

Vous assurez le conseil et le suivi des contentieux en matière de responsabilité pénale et civile à SNCF Voyageurs, au sein du département "Social et Responsabilités".

Votre quotidien

En tant que Juriste Responsabilités, vous :

·  Apporter une assistance juridique aux clients internes en répondant de manière pédagogique et opérationnelle, dans des délais précis et limités et en développant la proactivité
·  Gérez les litiges à l'amiable les litiges
·  Suivez et éventuellement engagez des procédures juridictionnelles pour le compte de SNCF Voyageurs et veillez le cas échéant à leur bon déroulement
·  Participer aux actions de formation à destination des clients internes : élaboration des supports de formation et interventions
·  Maîtrisez les risques juridiques de SNCF Voyageurs
·  Participez à tout groupe de travail utile ou les animez
·  Réalisez les objectifs de performance identifiés
·  Participez à l'élaboration de la feuille de route
·  Participez à l'animation des agences juridiques Voyageurs et vous êtes en charge, dans votre domaine de compétence, des dossiers d'Intercités

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac +5 dans le domaine juridique et spécialisé en droit de la responsabilité, en droit pénal ou en droit des transports, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans.

Vous maîtrisez les outils informatiques usuels et les instruments de recherche juridique.

Compétences et Qualités souhaitées

·  Capacité d'analyse
·  Capacité de synthèse
·   Rigueur du raisonnement
·   Bon rédactionnel
·  Aisance à l'oral
·  Travail en équipe
·  Travail en réseau
·  Proactivité
·  Adaptabilité
·  Autonomie
·  Créativité

Les +

Labellisé « Top Employer 2019 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
En savoir plus sur l’utilisation des données