Ingénieur ou Ingénieure sécurité responsable d'études

Description de l'offre

Publiée le 27/01/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et de prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Description du poste

En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure sécurité responsable d'études, vous serez amené à :

· 
Coordonner l'ensemble des activités sécurité menées sur la MOA du projet

· 
Veiller à l'application des méthodes et procédures applicables aux démarches sécurité

· 
Réaliser ou vérifier les analyses préliminaires des risques des projets faisant l'objet d'une démarche sécurité

· 
Établir ou faire établir et vérifier les dossiers du projet à soumettre à l'EPSF

· 
Assurer les relations avec les évaluateurs (organismes d'évaluation) et les services instructeurs (EPSF)

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Bac+5 avec une connaissance de la sécurité de l'exploitation ferroviaire et des systèmes d'exploitation.

Ou bien, vous avez tenu un poste opérationnel ou fonctionnel en Établissement Exploitation ou en Établissement Maintenance Infrastructure (spécialité voie et/ou signalisation).

Rejoignez-nous si vous avez des :

· 
Connaissances dans l'exploitation ferroviaire

· 
Connaissances dans l'organisation du système ferroviaire

· 
Capacité d'analyse et de synthèse

· 
Capacités rédactionnelles

· 
Compétences en utilisation de la bureautique (Office 365)

· 
Capacités d'autonomie et rigueur

· 
Capacités pour le travail en équipe

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 48K et 60K brut/an selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables).

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