Gestionnaire données et reporting gestion F/H

Description de l'offre

Publiée le 11/09/2024

Description de l'employeur

SNCF Matériel, au sein de SNCF Voyageurs, est un acteur incontournable du monde ferroviaire, grâce à son réseau de Technicentres et de son offre de service de maintenance. Au sein de SNCF Voyageurs, le métier Matériel gère la maintenance de près de 17 000 matériels roulants, afin d'assurer la mobilité des personnes comme des marchandises.

Responsable de la maintenance du matériel roulant, SNCF Matériel assure une performance industrielle de haut niveau au service du Groupe et de ses clients. Sécurité, qualité et expertise technique sont ainsi garanties lors de l'entretien des matériels et des pièces de rechange. S'appuyant sur ses 2 grands métiers que sont la maintenance industrielle et l'ingénierie, l'offre de la Direction du Matériel se structure par type de clients (propriétaires, exploitants et mainteneurs).

Au sein du pôle « Pilotage de la performance » de la Division « SI Gestion » de la Direction des Systèmes d'Information du Matériel, vous gérez les données et les rapports du Décisionnel Gestion.

Vous collaborez avec le responsable fonctionnel dans les tâches suivantes :

• intégration de fichiers : animation des collectes, contrôles, corrections

• accompagnement et assistance des utilisateurs : traitement des anomalies, rappels des bonnes pratiques

• participation aux travaux d'évolution : conception de nouveaux rapports, exécution des tests

• rédaction de documentations : supports de formation, spécifications fonctionnelles

Titulaire d'un BAC+5 en université, école d'ingénieur ou école de commerce.

Vous justifiez d'une expérience réussie :

• soit sur des projets de déploiement ou de maintenance de solution décisionnelle,

• soit sur du contrôle de gestion.

Vous avez une connaissance en tant qu'utilisateur ou en tant que MOA des outils décisionnels (Cognos, PowerBI, Tableau, Qlikview...) et vous souhaitez évoluer vers les fonctions MOA SI.

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

selon expérience