Les offres de “SNCF”

Expire bientôt SNCF

Gestionnaire de patrimoine immobilier en alternance (F/H)

  • Alternance
  • FRANCE
  • Ventes

Description de l'offre



Vos missions

Au sein de la Direction immobilière Grand Sud, le gestionnaire de patrimoine viendra en appui des gestionnaires de portefeuille pour les aider dans les missions de connaissance du patrimoine, de mises à jour des données, du suivi de l’occupation et de la vacances des bâtiments.

Votre quotidien

La mission consiste à apporter un appui aux gestionnaires de portefeuilles dans leur connaissance du patrimoine occupés par les diverses entités du Groupe Ferroviaire, leur taux occupation et de vacances, la mise à jour des outils de gestion et le suivi des dates critiques des baux en cours.

Contexte

SNCF Immobilier, l’un des 5 grands métiers du groupe SNCF, assure trois missions : la gestion et l’optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l’aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers et la gestion de son patrimoine de 100 000 logements. SNCF comprend 7 directions immobilières territoriales qui travaillent avec les acteurs locaux sur l’ensemble du territoire national.

Horaires

horaire de journée

35h par semaine

Profil recherché

Bachelor ou Master en Immobilier.

Compétences et Qualités souhaitées

·  Le poste requiert de l’autonomie, le sens de l’écoute et du conseil aux clients internes ainsi que la connaissance des baux commerciaux et des baux civils. Bonne maîtrise des outils informatiques ( office 365).

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
En savoir plus sur l’utilisation des données

Faire de chaque avenir une réussite.
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