Ergonome Junior(e)

Description de l'offre

Vos missions

Le périmètre d’intervention concerne toutes les activités (Voyages, TER, Intercités, Transilien) sur tout le territoire national.

L’ergonome interviendra dans les processus de conception et d’amélioration des situations de travail. Il conseillera les dirigeants, les chefs de projet, les acteurs de la sécurité (managers de proximité, pôles d’appui Sécurité et agents…) sur les caractéristiques de l’Homme au travail. Il analysera et diagnostiquera les situations de travail. Il proposera des pistes de solution et participera à des mises en situation (simulations, tests utilisateurs…)

Il saura prendre en  compte  les contraintes de production des établissements ou les délais de réalisation des études demandées.

L’ergonome pourra être amené à réaliser des animations de groupes de travail, à participer aux actions d’information et de formation FOH des différents acteurs de la sécurité.

Il pourra être amené à promouvoir l’intégration des FOH dans le management de la sécurité auprès des différents managers de proximité.

Il sera susceptible de  coopérer sur des études avec les autres ergonomes de la direction Sécurité ou ceux rattachés à d’autres entités.

 

Le candidat/ la candidate recevra une sensibilisation à la sécurité individuelle et collective des personnes, des usagers et du public, à la sécurité d’exploitation ferroviaire et plus généralement à la sécurité dans l’entreprise.

Contexte

Intégré(e) au sein de la Direction Sécurité Mobilités du groupe SNCF, et plus particulièrement au Département Santé Sécurité au Travail, le candidat rejoindra l’équipe d’ergonomes pour prendre en charge sur une durée de 6 mois les missions de l’ergonome en congé.

Profil recherché

Ergonome junior(e) avec une pratique de 1 an minimum

De formation MASTER 2 (Bac + 5 spécialisée en Ergonomie et ou Facteurs Organisationnels et Humains)

Compétences et Qualités souhaitées

·  Connaissances scientifiques sur l’homme (ergonomie, psychologie, sociologie, physiologie…) Élaboration de méthodologies d’intervention Maitrise des techniques d’entretiens, et d’observations de l’activité Réalisation de questionnaires, enquêtes Qualité d’analyse et de synthèse (Analyse de la demande, Analyse des données recueillies, Capacité rédactionnelle) Animation de réunions Réactivité, Créativité Aisance relationnelle, curieux(se), autonome Maitrise du pack office Un plus serait des connaissances en conception des Interfaces Hommes Machines (IHM), et les méthodes de conception en mode Agile

Les +

·  Carte de circulation sur le réseau SNCF

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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