Emploi repère générique

Description de l'offre

Vos missions

Dans le cadre d’un chantier d’investissement particulier (GOP) générant un surcroit exceptionnel d’activité, une ressource supplémentaire est nécessaire pour réaliser les missions d’Assistant technique d’unité dédiées à cette GOP:

 Saisie et suivi des commandes externes (ERP)

 Saisie des demandes de matières

 Appui logistique : organisation de réunion, réservation d’hôtel, …

 Suivi de la facturation

 Pointage des heures des agents dans l’outil d’entreprise (PIRGE)

Votre quotidien

Vous pouvez contacter Mme Justine DUBOIS

Contexte

Dans le cadre d’un chantier d’investissement particulier (GOP) générant un surcroit exceptionnel d’activité, une ressource supplémentaire est nécessaire pour réaliser les missions d’Assistant technique d’unité dédiées à cette GOP.

Horaires

Du lundi au vendredi : 8h30 - 16h30 dont 1h de pause déjeuner non rémunérée

Ce que nous vous offrons

Formation à Lyon avec le Pôle Gestion Finance et Affaires Générales

Profil recherché

A compléter

Compétences et Qualités souhaitées

·  - Traitement de données - Organisation - Contrôles - Coopération/ transversalité/ Travail en réseau - Conceptualisation - Travail en équipe - Communication et impact - Maitrise Pack OFFICE: Word, eXCEL - Etre a l'aise avec les outils informatiques (ERP Peoplesoft, outils de pointage internes...)

Les +

Titres Restaurant

Indemnité de saisie

Mise à disposition d'une voiture pour les trajets domicile/travail

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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