Correspondant ou correspondante Qualité Sécurité Environnement en Unité Opérationnelle

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

Les équipes du Matériel sont présentes sur tout le territoire avec 70 lieux de production au plus près de l’exploitation, et 23 000 collaborateurs réalisant la maintenance et la mise à disposition des trains.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Animer et développer le système de management intégré au sein d’une unité opérationnelle
• Animer et développer la partie sécurité - environnement et qualité au sein d’une unité opérationnelle 
• Elaboration du Document Uniquement : évaluations des risques professionnels, des risques chimiques, Risques Psychosociaux
• Gestion des Accidents du Travail : Déclaration, analyses de causes, plan d’action…
• Accompagnement des collectifs à la préparation au audits
• Accompagnement des collectifs de travail dans leur démarche qualité produits.

Vous êtes l'interlocuteur et relai du Pôle QSE et participez au réseau des Correspondants QSE.

Vous assurez la consolidation et la vérification des traçabilités / dossiers rames et leurs transmissions à la Direction Industrielle dans le cadre de la libération du produit.

Vous suivez les différents plans d'actions (SST, SEF, Sécurité Incendie, Cyber, Sureté et Environnement) de l'UO et suivez les réclamations clients de l'UO (unité opérationnelle) en lien avec la Direction Industrielle (outil GRC)

Vous avez le rôle d'auditeur interne et Tutorez un ou plusieurs alternant(s).

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un BAC + 2/3 dans le domaine de la QSE avec 1 à 5 ans d'expérience.

Vous avez la capacité à animer des réunions ou des échanges et des aptitudes à l’analyse avec des outils comme Ishikawa, 5P, arbre des causes.

Vous avez une Bonne maîtrise des outils bureautiques (suite Office, Office 365, …).

Déplacements occasionnels.

• Accompagnement du changement
• Appliquer la méthode juste et équitable
• Apprendre des REX sécurité
• Communication
• Développer les compétences sécurité
• Développer une politique sécurité
• Gérer la documentation sécurité
• Gestion d'équipe
• Maîtriser les risques sécurité
• Mettre en oeuvre des actions qualité
• Mettre en œuvre la veille sécurité
• Piloter l'incidentologie
• Préparer + piloter des actions sécurité
• Prise de décision
• Transformation managériale sécurité

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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