Ingénieur(e) Energie Thermique en Technicentre en alternance (DNF-A1930)
Alternance Calais (Pas-de-Calais) Conception / Génie civil / Génie industriel
Description de l'offre
Vos missions
Afin de préparer l'entité à accueillir la nouvelle charge de maintenance des engins Thermiques, vous vous verrez confié(e) les missions suivantes
· Prise en compte des charges Thermiques à venir sur le site de Lens
· Définir le modèle d’industrialisation de cette charge
· Animer les groupes de travail pour sur les charges à venir
· Analyser l’efficience du bâtiment Thermique actuel et prévoir les éventuelles évolutions d’infrastructure
· Rédiger les dossiers d’investissements nécessaires (outillage, bâtiment, formations, stockage, approvisionnements…
· Suivre les affaires (consultation de fournisseur, rédaction des CdC, réception des devis, choix des fournisseurs avec un comparatif Technico/Economique…)
· Intégrer la démarche 5S dans l’analyse menée
· Proposer des solutions en adéquation avec les besoins de la production et les attentes des agents
· Assurer le reporting, auprès du Dirigeant de l'Unité et son adjoint, sur l’avancement des projets.
Profil recherché
· En Ecole d'ingénieur avec une spécialité énergie thermique
· Connaissance générale des outils du Lean management, de l’excellence opérationnelle (5S, Pokayoké, SMED…)
· Gestion de projet, exigeant l'animation de groupes en mode transverse
· Autonomie et sens de l'organisation
· Bon relationnel
· Capacité d’analyse et d’écoute
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Utilisation de vos données personnelles
Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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