Coordinateur(trice) Sécurité du Personnel

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

Labellisé « Top Employer 2024», SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Au sein du Technicentre Industriel de RENNES en charge de la maintenance de Pièces Réparables du Matériel, vous conseillez le directeur d’établissement et la ligne managériale en matière de prévention des risques et dans l’élaboration d’une politique d’amélioration continue.

Vous développez et animez cette politique, vous avez un rôle de coordonnateur et de chef de projet au niveau de l’établissement pour garantir la conformité réglementaire de l’établissement : administrative et technique.

Vous remplacez le Responsable QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT en son absence.

En tant que Coordinateur Sécurité du Personnel, vous:

• Définissez, animez et mettez en œuvre le système de management sur son périmètre
• Participez à la définition des objectifs sur son périmètre, suit et analyse les indicateurs
• Relayez et vous appropriez les orientations de la direction du Matériel sur son périmètre
• Contribuez à définir la politique de l’établissement sur son périmètre au travers des actions d’amélioration du PAS et du PAPACT, en assurez sa mise en œuvre et son suivi
• Contribuez à l’accueil des nouveaux arrivants en diffusant l’information relative au système QSE
• Définissez et mettez en œuvre la sensibilisation sur son périmètre aux moyens de supports adaptés (TechniSécu, flash info, REX locaux…)
• Pilotez la mise à jour de l’évaluation des risques
• Analysez des accidents, quasi accidents et précurseurs à haut potentiel : utilisation des méthodologies de résolution structurée de problèmes, QRQC
• Analysez les différents REX sur son périmètre
• Vous assurez de la mise à jour des référentiels d’établissement sur son périmètre
• Assurez la veille réglementaire sur son périmètre et le suivi du PMC
• Etes le correspondant des organismes externes (inspection du travail, CPR, CARSAT, CPAM) pour les dossiers SST de l’établissement et ce qui relève du CSSCT localement
• Assurez le traitement des cas de « signalement d’un danger grave et imminent » et « droit d’alerte et de retrait » en collaboration avec le pôle RH.
• Poste éligible au Forfait jour
  Déplacement ponctuel FRANCE

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC +5.

Vous avez des connaissances sur le domaine de la prévention (incendie, environnement, santé, sécurité…).

Une 1ère expérience managériale de la sécurité serait appréciée.

Connaissance des dispositions légales et
réglementaires en matière d'ergonomie; facteurs humain; d’hygiène; de sécurité du travail; Autonomie; Communication et impact; Coopération; Transversalité; Travail en réseau; Initiative; Décision; Anticipation; Maîtrise et gestion du stress

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

35/40k selon expérience