COORDINATEUR TECHNIQUE TRANSVERSE

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

e.SNCF Solutions est la fabrique numérique du Groupe SNCF. Avec plus de 1 800 collaborateurs présents sur tout le territoire, nous sommes fiers d’accompagner l’ensemble des collaborateurs du Groupe sur tous les domaines du numérique.

Notre force réside dans notre capacité à produire et à gérer des services numériques performants et sécurisés grâce à :

• Nos activités de production : Cybersécurité, Digital Workplace, Connectivités (Fibre, 5G, satellite…), Hébergement (Geocluster) et exploitation applicative mais également du Design et développement d’applications métiers, le tout s'appuyant sur un système de supervision et de gestion de crise éprouvé.
• Notre DSI Holding (fonctions support) qui propose des solutions numériques complètes et intégrées dans le domaine applicatif des métiers RH, achats et finance, communication…
• Nos expertises numériques : Data, Intelligence Artificielle, IOT, École numérique, AR·VR, Laboratoire d’innovation et prototypage, Sourcing logiciels…

Dans un contexte de transformation permanente du socle numérique Digital WorkPlace, les missions de l’urbaniste technique concourent à assurer l’alignement des équipes techniques à la stratégie déclinée par la feuille de route technologique de la direction Services Numériques aux Utilisateurs (SNU).

Nous recherchons un alternant à accompagner dans les missions suivantes :

• Concourir à la définition des standards d'architecture fonctionnelle, applicative et technique ; notamment Cloud et SaaS.
• Accompagner des équipes projets sur l’étude d’impact des évolutions majeures et transverses ;
• Assister le coordinateur technique transverse afin de proposer des scénarios d’évolution et de simplification du système d’information.
• Participer à la comitologie de gouvernance d'architecture impliquant les équipes d’offreurs et d’ingénierie.
• Participer à la construction de la feuille de route technologique du périmètre SNU. Cette mission nécessitera une posture orientée « conseil » et « aide à la décision », en proposant des solutions SI pertinentes à concevoir.
• Evaluer la pertinence et la cohérence en transverse des projets et des programmes SNU (Digital Workplace, Windows 11, …) par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants.

Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine.

Technologies : Microsoft InTune (Modern Management) ; Microsoft O365 ; Gestion des identités Entra ID; Postes Windows / Mac / ChromeBook ; Gestion mobilité Iventi (Mobileiron) ; Microsoft Power Plateform ; Cloud Google / Azure / AWS

Etudiant en école d'Ingénieur dans le domaine Informatique
Bac+5;Bac+4;

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Selon niveau de diplôme