Coordinateur Sécurité (F ou H)

Description de l'offre

Vos missions

Sous la responsabilité du responsable du Pôle Prévention, vous animez la mise en œuvre de la politique de l'Infrastructure maintenance et travaux en matière de sécurité du personnel, de conditions de travail et de prévention des risques professionnels, et en prévention et sécurité incendie.

Vous apportez conseil au directeur d’établissement pour toutes les question d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail.

Votre quotidien

En tant que Coordinateur Sécurité, vous :

·  Vous assurez de la réalisation des obligations légales et de l'intégration de la santé et de la sécurité au travail du personnel
·  Apportez un soutien méthodologique et logistique
·  Participez à l'évaluation des risques inhérents aux situations de travail et à l'analyse des risques professionnels
·  Veillez et informez en matière de réglementation Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail
·  Animez des actions de formation
·  Veillez, informez et conseillez en matière de droit social dans le domaine de la SST
·  Organisez les communications suite aux actions de prévention, prévention du risque alcool et autres produits psycho actifs
·  Créez et entretenez des relations régulières avec les services extérieurs de prévention et de secours
·  Animez et communiquez sur les accords et formations d'entreprise en matière de prévention de certains risques
·  Proposez/vérifiez les documents d'organisation de l'établissement en sécurité du personnel, participez et analysez les événements critiques
·  Coordonnez les actions du PAS et le Programme annuel Hygiène Sécurité et Conditions de Travail (PAPACT)
·  Réalisez les habilitations sécurité dans le domaine de la SST
·  Assistez le responsable du Pôle Prévention dans la préparation des revues sécurité des Unités et de la Direction
·  Réalisez périodiquement des études sur l’accidentologie de l’établissement pour   mesurer les tendances et identifiez des actions d'amélioration

Contexte

Des déplacements sur le territoire de l’établissement (Infrapôle LGV Sud Est Européen) sont à prévoir, y compris la nuit.

Horaires

Poste au forfait jour.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur Bac+5 spécialisé dans le domaine.

Ou

Titulaire d’un diplôme Bac+2/3, avec une expérience de 10 ans minimum dans le domaine.

Permis B obligatoire.

Compétences et Qualités souhaitées

·  Organisation
·  Rigueur
·  Animation d’équipe
·  Sens des responsabilités
·  Analyse
·  Synthèse

Les +

Labellisé « Top Employer 2020 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
En savoir plus sur l’utilisation des données