Contrôleur de gestion opérationnel (F ou H)

Description de l'offre

Vos missions

Au sein de la SA Gares et Connexions, la Direction des Gares d’Ile-de-France est organisée en 7 Directions de projets : 5 directions de projets de lignes et 2 directions de projets transverses.

Au sein d'une direction de projets de lignes, vous êtes sous la hiérarchie du directeur de projets de ligne et fonctionnellement de la direction financière, auprès de laquelle vous assurez un rôle clé d’interface.

Vous êtes un acteur clé de l’équipe de maîtrise d’ouvrages en charge des travaux de gares en Ile-de-France : transformation de bâtiments voyageurs, installation de nouveaux équipements en gare.

Votre quotidien

En tant que Contrôleur de Gestion Opérationnel, vous :

·  Assistez l’équipe MOA tout au long de la vie des projets pour lui assurer une bonne maîtrise économique et financière de leur production
·  Animez la dimension financière de la Direction de projets
·  Assistez la Direction de projets dans l’analyse, la préparation et la présentation périodique de ses résultats financiers
·  Assurez le développement des compétences des opérationnels en matière de pilotage financier des projets
·  Êtes le référent financier des directeurs de projets et l’interlocuteur privilégié de la direction financière

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac+5 spécialisé en contrôle de gestion, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 2 ans. 

Vous disposez de connaissances en comptabilité. Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Compétences et Qualités souhaitées

·  Esprit d'équipe
·  Rigueur
·  Capacité d'analyse
·  Autonomie
·  Bon relationnel
·  Communication

Les +

Vous avez des connaissances de l'ERP Gestion d'Opérations. Vous maîtrisez les techniques de contrôle de gestion.

Labellisé « Top Employer 2020 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
En savoir plus sur l’utilisation des données