Conducteurs de tram-train (F ou H)

Description de l'offre

Vos missions

Professionnel·le de la conduite ferroviaire et urbaine, vous assurez le transport des voyageurs en toute sécurité, avec un maximum de confort et en répondant au mieux aux attentes des clients. Responsable de la sécurité des voyageurs que vous transportez, vous vérifiez le bon état du matériel lors de votre prise de service. Vous assurez le service commercial et la conduite du tram-train en respectant strictement la signalisation ferroviaire et urbaine.

Vous intervenez seul·e ou en lien avec le poste de commandement de la ligne, en cas d'avaries techniques ou d'incidents survenant lors du trajet. Vous assurez les opérations de fin de service : inspection du tram-train, rapport d'incident.

Seul·e représentant·e de l'entreprise à bord du tram-train, votre mission consiste également à répondre au mieux aux attentes des clients : confort de la conduite, réponses à diverses demandes de renseignements, informations aux voyageurs en cas de situation perturbée.

Autonome dans l'exécution de vos missions, vous travaillez seul·e en cabine. Vous êtes en relation permanente avec les agents responsables de la circulation des trams-trains et êtes amené à avoir des contacts fréquents avec la clientèle.

Contexte

Autonome dans l'exécution de vos missions, vous travaillez seul en cabine.

Horaires

Horaires : en horaires de jour du lundi au vendredi pour la partie théorique au centre de formation et alternance en horaires variables sur la totalité de la semaine pour la partie pratique.

A l’issue de la formation de 6 mois, le poste de conducteur de tram-train s’organise par roulement (matinée, journée, soirée) qui intègre des nuits, samedi, dimanche et jour férié

Ce que nous vous offrons

Type de contrat : CDD (contrat de professionnalisation) de 6 mois, vous serez embauché en CDI en tant que conducteur/conductrice de tram-train à la réussite de la formation

 

Profil recherché

Profil recherché :

·  Candidat de moins de 26 ans titulaire d'un CAP/BEP ou équivalent
·  Candidat de 26 ans ou plus répondant aux critères d'attribution du contrat de professionnalisation

Vous devez être titulaire du permis B

Lieu : en alternance en centre de formation conduite interne SNCF et pour la partie pratique sur le site du TER Pays de Loire à Nantes (44) France pendant 6 mois.

En cas de réussite à la formation le poste de conducteur de tram-train est localisé à Nantes (44)

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Compétences et Qualités souhaitées

·  Ponctualité
·  Rigueur
·  Réactivité
·  Concentration
·  Sang froid
·  Responsabilité
·  Communication

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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