Chef ou Cheffe de Projet SI

Description de l'offre

Publiée le 12/08/2024

Description de l'employeur

Avec plus de 430 collaborateurs, la Direction Générale Numérique (DGNUM) SNCF Réseau est en charge de la transformation numérique de SNCF Réseau.

Elle est garante de la gouvernance du numérique et du haut niveau de service délivrés aux métiers et aux clients et utilisateurs.

Le poste se situe dans le Département MOTEC (Solutions Métiers de l'Offre de Transport et de l'Exploitation pour les Clients) de la DGNUM, et plus particulièrement de la Division CAP.

Plusieurs projets traitent de l'analyse de données, pour l'anticipation et le retour d'expérience de la robustesse du plan de transport et de ses conditions d'exécution.

Ces projets sont à différents stades de réalisation et de déploiement. La mission consistera à les mener à leur terme en les industrialisant sous les aspects Gouvernance, Sourcing, Urbanisation et Exploitabilité, dans le respect de la stratégie numérique de SNCF RESEAU, des budgets alloués et engagements pris avec les sponsors.

Ces projets doivent s'inscrire dans l'écosystème SI existant, dans une recherche de rationalisation et optimisation des composants numériques du domaine Exploitation.

Les projets concernés sont VARIGOV, PAA, ROBUSTEST et OEX.

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

En tant que Chef ou Cheffe de Projet, votre mission consiste à garantir le delivery (coût / qualité / délai) tant sur la partie projet (BUILD) que sur le maintien en condition opérationnelle (RUN).

Vous êtes garant :

• de l'élaboration des produits/services en réponse à un besoin exprimé par le métier, en garantissant la valeur attendue et dans le respect des contraintes définies (ex normes et standards applicatives et techniques, qualité, planning, budget et risques).

• du fonctionnement du périmètre applicatif, d'améliorer la performance et d'en assurer l'intégrité et la sécurité,

• de la gestion et de l'évolution du périmètre applicatif, dans une recherche de mise en cohérence du SI avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus définis au niveau du métier

Activités :

• Organiser et planifier la réalisation des évolutions qui portent sur le périmètre applicatif

• Conduire les projets : assurer la gestion de projet et le budget

• Assister et conseiller le client

• Maintenir le socle technique applicatif en condition opérationnelle et prendre en charge les maintenances évolutives et correctrices en veillant à la conformité avec le cadre d'architecture de référence

• Anticiper et analyser les risques SI, SSI et métier

• Gérer les incidents et les dysfonctionnements ; puis proposer et coordonner les actions correctrices appropriées

• Prendre en charge les maintenances évolutives et correctives ; suivre leurs réalisations en respectant les conditions de lotissement

• Être le garant de la cohérence fonctionnelle et technique

• Suivre les risques d'obsolescence du service ou du système, proposer ou faire proposer les évolutions technologiques requises pour rester conforme aux normes et standards, planifier les évolutions associées

• Appliquer et faire appliquer la politique et les directives du Système de Management de la Qualité et du Plan Qualité de Services le cas échéant

• S'assurer des conditions de décommissionnement des applications

• Mettre à jour les cartographies des couches de l'urbanisme des projets et faire part à la cellule d'urbanisme des évolutions du cycle de vie de l'application

• Gérer la relation avec les partenaires externes

• Contribuer à la gestion du patrimoine documentaire (mise à jour des documents clés, dépôt sous la GED des livrables validés)

Titulaire d'un BAC +5 en informatique, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Compétences requises :

• Connaissance Méthode de conduite de projet

• Appétence scientifique

• Animation, capacité à fédérer et communication

• Prise de hauteur et pragmatisme

• Sens de l'organisation

• Gestion des conflits et du stress

• Négociation

• Pilotage des risques (identification, analyse, référencement, suivi de résolution).

• Gestion d'équipe et encadrement opérationnel.

• Analyse fonctionnelle

• Méthodes et langages de développement

• Performance des applications

• Gestion de la relation fournisseurs (en cas de sous-traitance)

• Savoir communiquer et savoir fédérer

• Bon contact relationnel

• Autonomie, rigueur

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

De 42 à 55KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)