Chargé Relations Sociales

Description de l'offre

Vos missions

En étroite collaboration avec le RRH, vous venez en appui des opérationnels avec les principales activités suivantes :

 

1 – APPUI AU FONCTIONNEMENT DES IRP

Appui du Directeur d’Etablissement dans leurs prérogatives de président du CSSCT de leur périmètre.

 

En lien avec le RRH de l’établissement, le Responsable RS apportera son expertise :

Dans le cadre de l’activité normale de l’instance : appuis et conseils sur les questions relatives à son fonctionnement, son champs d’actions ou son périmètre d’intervention.

Dans le cadre de son activité extraordinaire liée aux droits d’alerte : conseils et préconisations sur les enquêtes, mesures immédiates ou la préparation du CSSCT extraordinaires.

Contribution à l’animation du dialogue social. Appui de la préparation des réunions des Délégués du Personnel et  suivi de l’instance en lien avec son pôle Relations Sociales.

Appui du RRH et du Directeur d’Etablissement pour la préparation des demandes de concertation immédiates ou audiences auxquelles il sera amené à participer.

 

2 – MISSION DE CONSEIL auprès de la direction et des dirigeants d’unités opérationnelles

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des secteurs pour tout ce qui relève du juridique, RS et disciplinaire.

 

-       Assurer une veille juridique et jurisprudentielle.

-       Définir des stratégies d’actions et en mesurer le risque.

-       Préparer et suivre les contentieux.

 

3 – RELATIONS SOCIALES

 

Vous êtes en charge :

Du suivi des instances avec, l’organisation des élections des représentants du personnel (calendrier, convocation, documents obligatoires, registre),

Du suivi des crédits d’heures des délégués et des heures d’information syndicales.

Des dossiers disciplinaires pour veiller, en lien avec les secteurs et le RRH, à la pertinence de l’ouverture du dossier de sanction et au bon déroulement de la procédure.

 

 

Votre quotidien

Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines de l’Etablissement, le Responsable Relations Sociales aura en charge les principales missions suivantes :

 

-       Appui au fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel

-       Conseil et appui de la direction de l’Etablissement et des dirigeants d’unités opérationnelles sur les sujets juridiques, RS et disciplinaires.

-       Management et animation du pôle Relations Sociales.

 

Garant de la réglementation, le Responsable RS veille à la conformité légale et réglementaire des actions de l’établissement, contribue à l’animation du dialogue social et sécurise les actions de l’établissement pour tout ce qui relève du social

Profil recherché

Titulaire d'un Bac+ 5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience en relations sociales.

Compétences et Qualités souhaitées

·  Fonctionnement des instances représentatives du personnel, diplomatie, rigueur, initiative, autonomie, réactivité, maîtrise de soi, gestion du stress.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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