Chargé(e) de mission Vivier International

Description de l'offre

Vos missions

L’objectif est d’utiliser un vivier up to date et de disposer de davantage de ressources pour staffer les projets à l’international en optimisant les informations dont nous disposons déjà et en communiquant pour recueillir de nouvelles ressources potentielles. Il s’agit également d’être en renfort sur les missions de mobilité internationale.

 Vous devez être autonome agile et force de proposition sur la partie animation du vivier.

Votre quotidien

·  Mise à jour du vivier International

Le vivier international regroupe des candidats  internes volontaires pour travailler à l’international qui se sont inscrits en démarche personnelle. Ce vivier existe depuis 2013 et a besoin d’être mis à jour  en lançant une campagne  auprès des membres inscrits. 

·   Animation du vivier International

Il s’agit d’organiser  des opérations de communication visant a faire mieux connaitre le vivier et recueillir des inscriptions supplémentaires

·   Mobilité Internationale

Collaborer ponctuellement avec l’équipe  sur la mobilité internationale (Détachement Sécurité Sociale, Immigration, fiscalité, Costing, contrats. …)

 

 

Horaires

·  35 heures/semaine
·  Horaires de bureau

Profil recherché

Etudiant Bac +3

Compétences et Qualités souhaitées

·  Bonne qualité d’analyse
·  Sens de l’organisation
·    Aisance relationnelle
·    Autonome
·  Adaptabilité

Les +

Connaissances spécifiques en mobilité internationale serait un plus

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
En savoir plus sur l’utilisation des données