Technicien(ne) Génie Electrique en Signalisation Ferroviaire (F ou H)

Description de l'offre

Vos missions

En tant qu’agent d’Etude vous êtes en charge de:  

·  participer à l'établissement du cahier des charges des installations (appelé Plans Techniques de Signalisation) à partir d’un catalogue de solutions disponibles (appelés principes de signalisation),
·  l'analyse technique des dispositifs de sécurité à mettre en œuvre,
vérifier des études réalisées par les sous-traitants,
·  participer aux retours d’expérience : capitaliser les bonnes pratiques et les mettre en œuvre dans les études,
·  garantir une qualité de production

Votre quotidien

rares déplacements

Contexte

Au sein de l’entreprise, la Direction générale Ingénierie Industrielle de SNCF Réseau conduit les missions de production d’études et d’expertise dédiées aux infrastructures ferroviaires. Nos 3 400 collaborateurs garantissent à leurs clients internes des prestations de service exemplaires en termes d’innovation, d’efficacité et de sécurité.

Vous intégrez le département de la signalisation ferroviaire où vous participez à la conception des installations de sécurité sur différents types de ligne (Lignes TGV, Lignes Classiques), aussi bien sur le réseau ferré français mais aussi à l'étranger. Ces installations ont pour objectif la gestion des trains à des vitesses allant jusqu'à 320km/h et respectant les contraintes de sécurité et de qualité.

Vous intégrerez une entité d'environ 80 personnes, en charge d'étudier principalement les "postes d'aiguillages" de nouvelle génération et le déploiement de l’ETCS Niveau 1 et 2 sur le territoire

Profil recherché

Bac +2/3 (BTS, DUT, licence PRO...) en génie électrique ou informatique industrielle, avec de bonnes bases en informatique et automatisme

connaissance en signalisation ferroviaire est un plus

Compétences et Qualités souhaitées

·  Capacité d’analyse et d’écoute, travail en équipe, Organisation, rigueur, autonomie, Sens des responsabilités et de pédagogie, Capacités rédactionnelles, Force de proposition

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
En savoir plus sur l’utilisation des données