Chargé(e) d'étude RH

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

Dans une équipe dynamique et enthousiaste de 3 personnes, vous ferez partie intégrante du pôle Alternance, Formation et Parcours Promotionnels.

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, et plus particulièrement dans l’équipe Développement RH, et rattaché(e) au Responsable Formation, Alternance et Parcours Promotionnels.

L’alternant(e) qui rejoindra l’équipe participera et prendra en charge la mission suivante : Chargé(e) d’étude RH.

Missions au quotidien

1. Piloter les parcours promotionnels pour l’ensemble des activités Voyageurs

• Piloter le remplissage des formations.
• Elaborer des supports de communication et Animer les réunions de pilotage.
• Assurer le suivi du bon déroulement dans son ensemble des parcours professionnels.
• Suivi rigoureux de la facturation.

2. Etudier différents sujets en lien avec la formation et/ou l’alternance

• Elaborer des supports de communication (site SharePoint, Teams, Powerpoint, Genially…).
• Participer aux réunions d’animations.

3. Participer à la gestion des projets en cours au sein du développement RH

• Prendre part aux différents projets mis en œuvre selon les besoins (Intégration et fidélisation des collaborateurs, SIRH, relations sociales, instances de branches, contrat de professionnalisation CDI, etc).

4. Administrer

• Administrer la pateforme LMS.

Compétences requises

• Bonne qualité rédactionnelle, d’analyse, de synthèse.
• Un bon esprit d’équipe, aisance relationnelle, curiosité, rigueur.
• Connaissances spécifiques en Ressources Humaines.
• Maîtrise des outils informatiques : Excel, Power Point, SharePoint, Power BI.
• Motivation, dynamisme et force de proposition.

Compétences à développer

• Posture RH.
• Vision stratégique des RH sur un domaine spécifique.
• Maitrise des sujets techniques propres à l’univers de SNCF Voyageurs.

• Pass Carmillon sur le réseau national (2ème classe).
• Possibilité de télétravail à partir de 3 mois d'ancienneté.

Rémunération selon le barème légal