Chargé de Projets Innovants et urbanisme transitoire (F ou H)

Description de l'offre

Vos missions

Dans le cadre de votre mission vous serez amené à conduire des opérations de valorisation sur le territoire francilien et plus particulièrement sur la Petite Ceinture de Paris.
Egalement, vous assistez le directeur de projet sur tout le développement et la gestion du site de la Petite Ceinture, et à ce titre participez autant au développement des opérations qu'au suivi des contrats et des occupations en cours.
En d'autres termes vous trouvez des outils, méthodes et politiques. Enfin vous apporter votre expertise ainsi que votre savoir pour assurer le développement des projets.

Votre quotidien

En tant que Chargé de Projets Innovant et Urbanisme Territoire vous :

·  Assistez le directeur de projet sur les procédures de sélection des sites à valoriser
·  Coordonnez des relations entre les services techniques de la Ville de Paris et SNCF Réseau : sujets de sécurité, de travaux, d'urbanisme
·  Préparez les instances de suivi des projets avec la Ville de Paris
·  Apportez votre appui aux objectifs d'activation de plusieurs sites supplémentaires en Ile-de-France sur le développement de projets innovants et l'urbanisme transitoire
·  Contribuez à ce titre à identifier, faire émerger puis piloter des projets d'innovation urbaine
·  Assurez pour l'ensemble des projets une mission couvrant la gestion financière et contractuelle, la gestion des risques et la gestion technique
·  Identifiez, recensez et contribuez à la mise en place de stratégies d'occupations transitoires de certaines emprises.

Profil recherché

Vous êtes déjà Titulaire/contractuel de la fonction publique, ou en détachement de la fonction publique.

Titulaire d'un diplôme Bac + 5 spécialisé en droit, immobilier ou urbanisme vous avez des connaissances en gestion d'actifs, en gestion de bâtiments.

Vous disposez d'une expérience dans le domaine de 5 à 10 ans.

Compétences et Qualités souhaitées

·  Rigueur
·  Organisation
·  Esprit de synthèse
·  Aisance dans le management transversal
·  Méthode
·   Respect des échéances
·  Assurer les reportings

Les +

Labellisé « Top Employer 2020 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.  

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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