Assistant ou assistante Chef/cheffe de projet

Description de l'offre

Publiée le 06/01/2026

Description de l'employeur

La sécurité est au coeur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic. Répartis sur tout le territoire national, 32 000 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. Ils ont pour mission de surveiller, entretenir et moderniser les infrastructures ferroviaires : la voie, les ouvrages d'art, la signalisation électrique et mécanique, les télécoms et les installations d'alimentation électrique.

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, gagner rapidement en responsabilité, contribuer à l'avenir du transport ferroviaire en déployant des solutions technologiques innovantes et décarbonées, postulez dès maintenant !

Partenaire des pouvoirs publics et des territoires, garant d'un accès neutre et équitable à l'infrastructure, SNCF Réseau a pour priorité absolue la satisfaction de ses clients, dont les principaux sont les entreprises de transport ferroviaire et les autorités organisatrices.

Description du poste

Missions :

En tant qu'Assistant Chef de projet vous serez amené(e) à :

· 
être référent interne sur l'ensemble des outils de Management de Projet utilisé par les Chef de Projets Opérationnels, SEISM et COPLANN notamment.

· 
aider le RPIT à animer les sujets d'éco-conception et de développement durable au sein des projets de régénération

Informations sur mission chef de projet :

· 
Intègre le réseau des Chefs de Projets Opérationnels et s'approprie le fonctionnement des outils d'Excellence Projet existant et à venir

· 
Anime et trace les analyses de risques projets nécessaires selon la classe des projets

· 
Propose, saisit ou adapte les plannings par opérations en aide aux CPO qui le demande

· 
Rédige les Plans de Managements de projets utiles

· 
Veille les sujets de MdP (Management de Projet) en soutien au RPIT

· 
Structure le SharePoint Interne pour centraliser les fiches méthodes, les sites utiles

· 
Propose ou développe des outils de gestion de portefeuille pour les CPO ou le RPIT

Informations sur mission correspondant environnement :

· 
S'approprie les exigences du PACTE - P lan d' A mélioration C ontinue et de T raçabilité pour l' E nvironnement : sécurité environnementale ; veille réglementaire, gestion des produits chimiques, économie circulaire, Conformité ICPE / IOTA / Déversements

· 
Aide les CPO à décliner ces exigences dans leur projets et en vérifie la traçabilité

· 
Réalise des contrôles environnements sur les chantiers et les saisis dans PMS

· 
Propose et organise la traçabilité

Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un Bac+5 d'ingénieur généraliste ou spécialisé en génie civil ; ou d'un diplôme Bac+2/3 avec une expérience significative dans ce domaine.

Rejoignez-nous si vous :  

· 
Avez des aptitudes risques ferroviaires

· 
Avez des capacités pour le travail en équipe

· 
Avez une aisance relationnelle

· 
Êtes autonome

· 
Êtes rigoureux

· 
Êtes adaptable

· 
Analyse critiques projets ferroviaires

· 
Assistance Technique à la MOA

· 
Assistance Technique MOETx

· 
Coopération

· 
E-compétences

· 
Gestion de projet

· 
Intégration nouveau produit ou système

· 
Orientation Performance

· 
Pilotage d'opération

· 
Pilotage d'externalisation

· 
Pilotage de l'externalisation

· 
Pilotage des études multi-métiers

· 
Pilotage production (biens ou services)

· 
Pilotage sous BIM

· 
Réaliser un plan de contrôle qualité

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 35KEUR et 42KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste


Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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