Assistant Opérationnel - GUICHET MATIERE

Description de l'offre

Vos missions

Sécurité 

Assiste son responsable dans le maintien optimal du niveau de sécurité du personnel comme celui des installations physiques et des équipements du Guichet Matière.

Assiste son responsable dans la mise en œuvre des actions d’amélioration issues du PAS, des REX, de la veille, des visites planifiées, des diagnostics SST et des analyses de risque.

Participe à l’animation quotidienne de la sécurité du secteur (réunion 5min, réunion skype pour les sites distants, tenue à jour de l’affichage sécurité…). 

Production 

Il collabore avec le responsable aux programmes de déploiement des activités du Guichet Matière sur l’Infrapôle PSE sur tous ses volets (gestion des stocks, gestion des déchets, prestations logistiques…).

Pilote les activités de réduction des stocks au sein de l’Infrapôle sur la partie terrain (visite de site, exécution stratégie terrain, mise en œuvre des décisions suite à l’analyse des taux de couverture…).

Assiste son responsable dans le suivi des chantiers initiés par le Guichet Matière (construction, aménagement,…).

Assiste son responsable pour le support applicatif des outils du guichet matière (outil DM, Registre DM, GSL)

Administration et gestion

 

Participe à l’élaboration des rapports de productions pour le secteur

Horaires

Poste soumis à un tableau de service
Poste nécessitant des déplacements sur l’ensemble de la région

Profil recherché

Profil avec diplôme logistique BAC +2 et au delà

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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