Assistant(e) Conseiller Carrière (F ou H)

Description de l'offre

Vos missions

Au sein de la Direction de Zone de Production Sud Est, le service Gestion des parcours professionnels et mobilité assure le pilotage de la gestion des carrières.

Dans un contexte de mutations, nous accompagnons quotidiennement les agents, la ligne managériale et les équipes RH du terrain dans les changements impactant notre organisation.

 Etre en appui des conseillers carrières dans les missions quotidiennes (notation, évolution de carrière, politique de rémunération).

Votre quotidien

Pour garantir une amélioration continue, vous serez autonomes pour :

·  Effectuer la mise à jour de tableaux de bord, le suivi de différents processus interne (notation, intégration…), et d’indicateurs sur notre SIRH HRA.
·  Gérer les offres sur la Bourse de l’emploi interne (mise en ligne, suivi des candidatures).
·  Etre acteur dans le Management visuel lors de la campagne d’entretien individuel d’appréciation des établissements de la DZP SE.

Contexte

Poste basé sur Lyon.

Profil recherché

Vous êtes curieux ? Vous souhaitez découvrir un grand groupe au sein d’un collectif à dimension humaine ? N’hésitez plus, embarquez avec nous !

Et votre Challenge :

Traiter un sujet à part entière dans le cadre de votre mémoire en rencontrant des acteurs, effectuant des analyses et présentant vos préconisations à notre Direction RH.

Nous recherchons un profil de Master 2.

Les +

Facilités de circulation sur l'ensemble du réseau.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
En savoir plus sur l’utilisation des données