Assistant(e) au Responsable Formation de l'Axe TGV Sud Est H/F

Description de l'offre

Vos missions

Formation: missions liées au poste de Coordinateur Formation

- Informer et conseiller les acteurs RH et les managers de l’Ets de la Direction d’Axe sur le développement des compétences et les possibilités de formation en lien avec le CPF

- Conseiller la ligne managériale sur les nouveaux dispositifs et les points clé de la loi formation

- Suivre et booster le nombre d’entretiens professionnels réalisés dans chacune des entité de l’Ets de la Direction d’Axe

- Instruire et conseiller sur les dossiers stages et alternances au niveau de la Direction de l'Axe

- Animer et coordonner un réseau de partenaires internes et externes

- Monter des formations à la demande de la ligne managériale

 

Assistant du Référent Formation d’Axe:

- Définir les besoins et orientations de formation en lien avec les préconisations de Voyages

- Suivre et analyser les plans et bilans de formation et en faire une présentation en commission formation et pour le Comité Social Economique

- Animer le réseau des Coordinateurs Formation sur le périmètre de l’Axe et déelopper les bonnes pratiques dans un souci d’amélioration continue

- Piloter mensuellement le suivi des principales formations

- Veiller au respect du budget formation alloué annuellement aux établissements (proposer un plan d'action en cas d'écart constaté)

- Intervenir en appui à la conception et à la diffusion des supports de communication du pôle (mise à jour de Sharepoint, fiches à destination des managers, actualités RH du pôle,...)

- Elle/il participera également à l’ensemble des activité du pôle en fonction des besoins.

 

SIRH :

- Réaliser des extractions de données à partir des outils SIRH en vue d’assurer, dans une optique d'améioration continue, un suivi quantitatif.

- Mettre en qualité les données

- Être en remplacement mutuel avec l’autre alternant du pôle dynamique emploi

Contexte

Chaque jour, les équipes de SNCF Voyages assurent la fiabilité et la régularité des trains destinés au transport de voyageurs sur de longues distances et à grande vitesse. Afin d’optimiser la gestion du territoire national, cette activité est divisée en 4 axes : l’Axe TGV Atlantique, l’Axe TGV Est, l’Axe TGV Nord et l’Axe TGV Sud-Est.

Au sein de l’Axe TGV Sud Est dont le périmètre est de 5800 agents qui s’étend sur 4 régions stratégiques (Paris Sud-Est, PACA, Languedoc-Roussillon et Rhône Alpes) le pôle Dynamique Emploi et Formation assure le pilotage de l’ensemble des flux RH (recrutements, mobilités internes y compris l’employabilité tous type de cessations de fonction) en lien étroit avec le budget et le pilotage du plan et bilan de formation pour le Comité Social Economique.

Dans un contexte de mutation du système ferroviaire et d’ouverture progressive à la concurrence, le pôle Dynamique Emploi et Formation

se doit également d’accompagner les agents, la ligne managériale et l’ensemble des équipes RH dans les changements impactant l’organisation.

Vous êtes créatif, innovant, et aimez avoir un train d’avance ? Vous avez envie de contribuer à façonner la SNCF de demain ? N’hésitez plus et embarquez avec nous !

Profil recherché

- Etudiant(e) de Master 1 ou Master 2 spécialité Ressources Humaines

- Un(e) étudiant(e) préparant un Master 2 en alternance avec une spécialisation RH L’envie particulièe d’intérer une éuipe dynamique

- L’envie et la capacité à travailler dans un environnement en transformation

- Des qualités relationnelles et rédactionnelles, mais aussi d’analyse et de synthèse

- Faire preuve de curiosité et savoir travailler en autonomie

- Savoir se montrer innovant et créatif dans la recherche de solutions

- Savoir faire preuve de confidentialité et de discrétion

- Maitriser le Pack Office (Excel niveau 2), et bien sûr une appétence pour les outils digitaux

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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