Assistant comptable immobilisation

Description de l'offre

Vos missions

La mission est principalement axée sur la comptabilité des immobilisations Installations Fixes, mais peut ponctuellement concerner le Matériel Roulant.

Elle consiste à assister le comptable immobilisations Transilien

Votre quotidien

La mission est principalement axée sur la comptabilité des immobilisations Installations Fixes, mais peut ponctuellement concerner le Matériel Roulant.

Elle consiste à assister le comptable immobilisations TN dans les opérations suivantes :

1)     Assurer le traitement comptable des en-cours : identifier, valoriser, localiser les immobilisations issues des projets d’investissement Transilien

2)     Réaliser les mouvements comptables : traiter les opérations de transfert et de sortie des immobilisations Transilien

3)     Participer aux opérations d’inventaire : identifier les immobilisations à inventorier pour chaque entité, assurer le suivi et les traitements découlant de la prise d’inventaire

Procéder à l’ouverture, la mise à jour et la clôture des opérations d’investissement dans les outils

Contexte

Assistant dans le service Gestion Finances Investissement Direction Transilien

Horaires

horaire de journée du lundi au vendredi

Profil recherché

Bac + 3 DCG  Connaissance des principes comptables. 

Compétences et Qualités souhaitées

·  autonomie
·  implication
·  rigueur
·  Connaissance des outils bureautiques Microsoft Office surtout Excel
·  bonne maîtrise du français oral et écrit

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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