Appui du Pôle rémunération des conducteurs Fret en alternance (DNF-A2060)

Description de l'offre

Vos missions

Le Pôle Rémunération des Agents de conduite du Fret (PRAF) est le service qui assure la juste rémunération des 1500 conducteurs de FRET SNCF, en fonction de leurs activités quotidiennes. Il est composé de deux équipes réparties entre Clichy et Bordeaux. Il est rattaché au Pôle Rémunération & Contrôle de gestion sociale de la Direction des Ressources Humaines.

En pleine transformation, FRET SNCF doit adapter sa structure, mais également son fonctionnement,. Cela concerne également le PRAF.

Ainsi serez-vous en appui des Dirigeants de Proximité dans leurs missions de management et, notamment, dans la réorganisation du pôle et des  tâches.

Vous vous verrez confier des missions dont l’autonomie sera croissante, afin de participer pleinement à relever les défis du service.

Vous serez en contact permanent avec les différents interlocuteurs, comme les dirigeants d’Usines, les conducteurs, les Business Partners, mais également nos prestataires administratifs.

Des déplacements auprès des interlocuteurs et de l’équipe sont à prévoir.

 Votre contribution est attendue sur divers sujets, tels que :

• Optimisation des services rendus par le PRAF à nos clients
• Mise en place des contrôles de niveaux 1et 2
• Suivi et mise en place des différents indicateurs primes
• Relationnel entre les différentes activités, services (création d’un outil de contact, identification de tous nos interlocuteurs).
• Refonte des procédures internes dans le cadre de l’excellence opérationnelle
• Organisation de sessions de remise à niveau à destination des gestionnaires des deux sites (création de document de formation, présentation PowerPoint,…)
• Aide au respect de la réglementation en matière de rémunération (recherche de textes, réponses aux RRH, directeurs d'usines, ….).
• Recrutement de nouveaux gestionnaires
• Adaptation du service en phase avec la restructuration de Fret
• Enrichissement de notre SharePoint interne.

Profil recherché

Vous préparez un bac+3/5 en Ressources Humaines, gestion organisation, management.

De préférence en contrat d'apprentissage, avec un rythme d'alternance de 2 jours école/3 jours entreprise.

 

Vos compétences :

·   Aisance avec les outils informatiques
·  Connaissances des outils Windows 365
·  Autonome Maîtrise Excel, Power BI est un plus.

 

Vos atouts :

 

·  Rigueur
·  Adaptabilité
·  Force de proposition
·  Respect la confidentialité
·  Autonomie
·  Qualités relationnelles et écoute.

 

Cette offre est accessible aux étudiants en situation de handicap.

Dans votre courrier de candidature, veuillez indiquer la formation, l'école, le type de contrat et le rythme d'alternance envisagés.

Compétences et Qualités souhaitées

·  Autonomie
·  rigueur
·  discrétion professionnelle
·  connaissance du Pack Office 365
·  adaptabilité …

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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