ALTERNANT RH sur les sujets Diversité, Inclusion et QVCT

Description de l'offre

Publiée le 03/05/2024

Description de l'employeur

« Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain. Plus de 3895 collaborateurs, présents sur l’ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l’avenir des gares et à les intégrer au cœur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c’est d’intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents »

Vous serez en appui de l’équipe comprenant 4 personnes sur les sujets Diversité, Inclusion, Qualité de vie au travail.

Les missions, variées, seront articulées autour des activités suivantes :

• Pilotage et mise en place du plan d’animations Inclusion / QVTC de Gares&Connexions : pilotage et mise en place d’animations autour de la mixité, de la diversité, de l’inclusion et de la qualité de vie au travail, organisation de conférences, d’ateliers et d’animations pour tous les salariés de G&C et sur le site du 16 avenue d’Ivry…
• Appui à la politique inclusive de G&C : appui au plan d’actions de lutte contre le sexisme et les discriminations, communication et sensibilisation auprès des équipes sur l’inclusion
• Pilotage des indicateurs QVTC
• Travail sur la valorisation en externe des actions de G&C en matière d'inclusion

Accueil des nouvelles recrues sur le site du siège

Master 2 appétence pour l'inclusion et la QVCT

• Autonomie
• Aisance relationnelle
• Curiosité
• Esprit d’initiative
• Aisance sur l’utilisation des nouveaux outils numériques
• Aisance rédactionnelle
• Discrétion sur les sujets traités
• Bienveillance

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Selon barème de rémunération