ALTERNANT ASSISTANT CHEF DE PROJET SI RH

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

e.SNCF Solutions est la fabrique numérique du Groupe SNCF. Avec plus de 1 800 collaborateurs présents sur tout le territoire, nous sommes fiers d’accompagner l’ensemble des collaborateurs du Groupe sur tous les domaines du numérique.

Notre force réside dans notre capacité à produire et à gérer des services numériques performants et sécurisés grâce à :
Nos activités de production : Cybersécurité, Digital Workplace, Connectivités (Fibre, 5G, satellite…), Hébergement (Geocluster) et exploitation applicative mais également du Design et développement d’applications métiers, le tout s'appuyant sur un système de supervision et de gestion de crise éprouvé.
Notre DSI Holding (fonctions support) qui propose des solutions numériques complètes et intégrées dans le domaine applicatif des métiers RH, achats et finance, communication…
Nos expertises numériques : Data, Intelligence Artificielle, IOT, École numérique, AR·VR, Laboratoire d’innovation et prototypage, Sourcing logiciels…

Notre entité gère les applications du SIRH en lien avec les relations sociales dont celles faisant parties du processus de Notation des agents au Cadre Permanent (à savoir NADON et Interface Manager).

Ces applications étant en fin de vie avec un projet de remplacement (en parallèle), une assistance auprès du responsable d'application / chef de projet SIRH Notation est demandée

• Assistance sur le Maintien en Condition Opérationnelles des applications de Notation en fin de vie à savoir Suivi de production quotidien, Exercice de Notation 2025/2026 (suivi, paramétrage, revue d’habilitation, assistance utilisateur N2,..), Demandes auprès du CdS (correctif, évolution technique / réglementaire,…) et leur suivi, Demandes auprès de l’exploitant DEA (Mise En Intégration, Mise En Production, Incidents,…) et leur suivi, Recette technique et fonctionnelle des versions applicative nécessaires au bon fonctionnement (ainsi qu’au respect réglementaire)
• Assistance sur le Projet Notation 2 (remplacement des applications en fin de vie) pour l’exercice 2026/2027 en participant (suivant avancement du projet et répartition des actions avec le Métier) aux phases de conception (ateliers avec les utilisateurs, élaboration des spécifications générales,…), de recette applicatives techniques et fonctionnelles (plan de test, réalisation, demandes de correctif,…), d’accompagnement du changement (communication, formation, guides utilisateurs,…), à l'exercice de Notation 2026/2027 (suivi, paramétrage, assistance utilisateur N2,..), à l'Evolution / Maintenance de la nouvelle solution (conception, recette version applicative, mise à jour documentation,…) pendant l’exercice 2026/2027 et pour l’exercice suivant, aux Demandes auprès de l’exploitant (Mise En Intégration, Mise En Production, Incidents,…) et de la MOE (correctif, évolution technique / fonctionnelle,…) et leur suivi
• Gestion d'ODIIN (pour l’exercice de notation 2025/2026) permettant l'envoi d'un courrier personnalisé aux agents pendant la Notation

Etudiant en préparation d'un BAC+4 / BAC+5 en Systèmes d'informations.

NADON & Interface Manager + Nouvelle application Notation + outils pour les demandes (JIRA, ITSM,...) + outils bureautique (Excel, Word,...).

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Selon niveau de diplôme