Alternance en méthode et amélioration continue

Description de l'offre

Publiée le 10/06/2025

Description de l'employeur

L'Agence d'Essai Ferroviaire est une entité de production de l'Ingénierie du Matériel au sein de SNCF Voyageurs. Cette entité met en place des prestations pour l'interne au groupe SNCF mais également pour des clients externes. L'AEF réalise des prestations de mesure et d'essai dans un nombre très important de domaine, de la phase d'étude préliminaire et de conseils jusqu'à la fourniture de rapport officiel d'essai et l'accompagnement associée. Cela touche des périmètres divers comme les essais sur le réseau ferroviaire français ou étranger, des essais sur des bancs de test statiques ou dynamiques, sur le site de l'Agence ou à l'extérieur, des essais en laboratoire. Les domaines de compétences sont multiples : chimie, hygiène industrielle, mécanique, électrique, électrotechnique, électronique, informatique.

Description du poste

Au sein du pôle performance/projet de l'Agence d'Essai Ferroviaire, nous recherchons un(e) alternant(e) qui aura pour principales missions :

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Le pilotage et la planification des chantiers d'amélioration des équipes (5S / LEAN)

· 
L'animation et le suivi de ces chantiers

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L'accompagnement par des méthodes de travail permettant de tenir les engagements en termes de qualité, coût et délai

Profil recherché

Étudiant(e) en 3ème année en excellence opérationnelle / performance industrielle (Bac +3 production, amélioration continue / perf industrielle)

Compétences requises :

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Maîtrise Excel / connaissance Power BI

· 
Connaissance des outils du lean management

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Appétence à travailler sur le terrain et en équipe

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Modélisation d'implantation industrielle

· 
Autonomie, esprit d'analyse et de synthèse

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon la réglementation

2025-010620