Alternance en BUT GEA RH à Lille

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2025

Description de l'employeur

SNCF Réseau entretient, modernise et commercialise l'accès au réseau ferré pour l'ensemble des entreprises ferroviaires de voyageurs et de marchandises. SNCF Réseau c'est :

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30.000 km de lignes à entretenir dont 2700 km à grande vitesse

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53.000 collaborateurs

· 
35.000 agents mobilisés 24h/24 et 7j/7

Description du poste

Nous recherchons pour notre établissement INFRAPOLE Nord pas de Calais, un(e) alternant(e) en BUT GEA option RH ou licence RH.

Vous réaliserez les missions suivantes :

-alimentation des données formations PAPRIPACT

- préparation de la journée d'accueil ( jeunes embauchés + alternants)

- gestion de la campagne alternance de 07 à 10

- préparation TP + TH - RDV VMT pour embauches et RDV DET

- intégration dans HEY TEAM

- création d'une fiche évaluation de fin d'alternance

- étude des bourses à l'emploi pour les personnes en reclassement (en fonction des desiderata)

- mise en qualité des données récurrentes (comparaison avec rhumba pour affiner les données au réel)

- suivi expression des salariés

- accompagnement atelier le bon reflexe puis animation

- gestion des casques VR (préparation + SAV)

- aide au calendrier disciplinaire et respect des calendriers

- préparation CSSCT (mail planning + collecte des documents + réservation de salle )

- CR CSSCT

- mise à jour tableau de suivi du disciplinaire

- suivi des actions des Droits d'alerte

- suivi des actions exprimées en CSSCT

Profil recherché

Vous intégrez un BUT GEA et vous recherchez une alternance dans un environnement épanouissant, formateur, encourageant les initiatives et le travail d'équipe ?

Compétences techniques :

· 
Bonne connaissance des outils informatiques ( Word, Excel,...)

· 
capacités rédactionnelles

Compétences comportementales :

· 
Motivé.e

· 
Intéressé.e

· 
Curieux.se

· 
A l'écoute

· 
Autonome

· 
Respectueux.se des règles de fonctionnement de l'établissement et de l'unité

· 
Ponctuel.le

Merci d'indiquer votre rythme d'alternance dans votre candidature.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon le barème des salaires

2025-009994