ALTERNANCE - Assistant(e) Qualité

Description de l'offre

Publiée le 14/05/2024

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.

Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l’ensemble des sociétés du Groupe.

SNCF Immobilier est l’un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s’organise autour de 4 Missions principales la Gestion et l’optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l’aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d’opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants)

La Direction Immobilière Territoriale Centre- Ouest a pour mission d’assurer la gestion et la valorisation du patrimoine de SNCF. Les collaborateurs sont répartis sur les sites de Rennes, Nantes et Tours

Mise en place des protocoles de services / contrats avec les clients occupant les sites tertiaires gérés par les 3 agences territoriales.

Dans ce cadre, construction d’une méthodologie de travail / process et d’outils permettant de faciliter la formalisation de ce type de contrats dans un objectif de standardisation des modes de travail.

Animation des équipes EdT et des autres intervenants concernés autour de l’utilisation de l’outil de production Connect’Immo et des autres outils de pilotage existant

Mise en place du document annuel « Gestes Métier » rappelant les prescriptions et bonnes pratiques à appliquer au quotidien dans la production. Animation des équipes

Suivi des indicateurs de production

Accompagnement des agences / groupes dans la mise en place des différentes gouvernances (clients, prestataires, internes)

Niveau d'étude ciblé : Master (QSE) 

Compétences et qualités requises : 

Vous avez déjà exercé divers missions dans une division RH, vous êtes doté de diverses qualités tel que : 

• Fort intérêt pour le suivi qualité de la production 
• Capacité de communication et d'animation 
• Capacité rédactionnelle 
• Bon relationnel
• Autonomie 
• Elaboration de reporting 
• Capacité de travail en équipe 

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Selon le barème légal