ALTERNANCE - Assistant.e Manager - LA PLAINE-SAINT-DENIS

Description de l'offre

Publiée le 01/07/2026

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain. Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe. SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 Missions principales la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants).

Description du poste

L'alternant.e aura pour missions :

o Appui à la gestion administrative : consolidation des plannings, suivi des effectifs, suivi et mise à jour des délégations de pouvoir, ...

o Assistance au pilotage de l'activité : suivi des indicateurs feuille de route, élaboration de tableaux de bord, ...

o Assistance logistique : commandes fournitures/Equipements de protection individuels et suivi des stocks/dotations, suivi parc automobile, organisation réunions/événements

o Aide au suivi du budget de fonctionnement du Département

o Appui à la communication et relais des informations d'entreprise aux managers, mise à jour des organigrammes et des listes de diffusion

Profil recherché

· 
Autonomie, maitrise des outils bureautiques,

· 
Discrétion,

· 
Polyvalence,

· 
Qualités d'adaptation et d'organisation

· 
Outils utilsés: Pack Office, ERP Achat (formation à la prise de mission)

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

2026-017758