Alternance Assistant(e) de direction

Description de l'offre

Publiée le 28/05/2025

Description de l'employeur

D RH - Direction Générale TGV IC

La STF est composé d'une soixantaine de personnes réparties sur 2 sites.

Ces missions sont opérationnelles et imposent une réactivité importante dans le traitement des besoins.
Elle est en responsabilité d'organiser l'ensemble des opérations de maintenance sur l'ensemble des sites de maintenance pour TGV France.

Description du poste

Description des missions :

-          Gestion des agendas,

-          Organisation et animation des réunions,

-          Aide à la gestion et à la création des documents internes,

-          Assurer la communication en interne,

-          Mise à jour de l'organigramme et du trombinoscope du service,

-          Gérer les arrivées/départs du service (badges, matériel, ...) des agents,

-          Commandes d'achats de fournitures de bureau, téléphones professionnels, Equipements de Protection Individuel...

-          Réception des colis et suivi du stock,

-          Gestion des demandes de travaux dans le service,

-          Gestion de la flotte mobile de la STF,

-          Gestion du plan de formation,

-          Aide dans les missions Qualité Sécurité Environnement,

-          Organisation de séminaire.

 

Profil recherché

Savoir-faire comportementaux :

- Aisance relationnelle,

- Discrétion,

- Esprit d'équipe,

- Organisée,

- Autonome.

 

Savoirs théoriques et pratiques :

- Pack office 365

- Bon niveau de français

Ecoles cibles : Bachelor ou licence RH,Sup des RH/ CESI...

Titre reconnu au RNCP (Répertoire des Certifications Professionnelles) uniquement.

Lieu de travail  : Campus Voyageurs à Saint-Denis et 21 rue d'Alsace (Paris Est).

 

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon barème en vigueur

2025-010527