Les offres de “SNCF”

Expire bientôt SNCF

Adjoint ou adjointe au responsable de la section Structures Ouvrages d'Art

  • CDI
  • Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
  • Conception / Génie civil / Génie industriel

Description de l'offre

Publiée le 08/07/2024

Description de l'employeur

Au sein du groupe Patrimoine de la Division Expertise & Travaux du Département des Ouvrages d'Art, la section « Structures » a pour mission d'accompagner les acteurs régionaux de la maintenance dans l'évaluation et le suivi de l'état des pont-rails, pont-routes, passerelles, ouvrages de soutènements et autres structures, de participer aux inspections et visites d'expertise, d'orienter la politique de maintenance et de contribuer à l'élaboration d'études de réparation ou de maintenance.


Description du poste

Les missions de l'Adjoint au responsable de la section « Structures » concernent principalement :

L'assistance au responsable de la section pour le pilotage de l'activité et le management des agents de la section Structure

  • Organiser et animer les réunions d'équipe
  • Participer aux réunions d'encadrement du groupe Patrimoine
  • Encadrement techniquement de la production de la section
  • Animer la démarche qualité au sein de la Section

La conduite d'expertises techniques et d'inspections détaillées

  • Réaliser les visites d'expertises ou d'inspections détaillées
  • Assister techniquement les équipes en régions chargées de la maintenance des ouvrages
  • Proposer les solutions techniques pour traiter les pathologies et orienter  le maître d'ouvrage dans la gestion de l'ouvrage à moyen/long terme (entretien, régénération, renouvellement)

L'assistance technique aux régions dans la conception et le suivi des travaux de maintenance

  • Analyser les dossiers d'ouvrages et les résultats d'investigations, définir les hypothèses
  • Evaluer la résistance structurale des ouvrages (en lien avec les bureaux d'études)
  • Participer à la conception  des solutions techniques de réparation ou de renforcement des ouvrages (choix, dimensionnement et méthodologie/phasage de réalisation)
  • Participer à l'établissement des pièces techniques des DCE et à l'analyse des offres des entreprises
  • Apporter une assistance au suivi technique de la réalisation des travaux de maintenance (Visa des documents d'exécution et assistance au contrôle technique sur site).

Les missions transverses de référent et d'animation technique  

  • Contribuer à la représentation technique SNCF au sein des associations professionnelles et comités techniques externes (normalisation)
  • Participer aux comités de suivi organisés sur les affaires du département OA
  • Contribuer aux actions d'animation métier et de formation dans le domaine de l'ingénierie de maintenance
  • Soutenir les référents métier de la section pour l'élaboration des politiques de maintenance

Profil recherché

Candidat(e) de niveau ingénieur, expérimenté dans le domaine de la surveillance et de l'expertise des ouvrages d'art.

Compétences techniques recherchées 

  • Très bonne connaissance des différents types d'ouvrages du patrimoine ferroviaire (terminologie, matériaux, méthodes de construction, fonctionnement)
  • Bonne compréhension du fonctionnement structurel des ouvrages d'art (maçonnerie, béton armé, charpente métallique et géotechnique)
  • Très bonne connaissance des pathologies et des solutions techniques de réparation 
  • Maîtrise de la pratique des expertises techniques et des inspections
  • Très bonne connaissance des référentiels techniques  traitant de la surveillance, de la pathologie et des travaux de maintenance 

Compétences transverses recherchées 

  • Aptitudes managériales
  • Savoir piloter et coordonner les diverses compétences nécessaires aux missions à réaliser
  • Ouverture d'esprit, capacité d'écoute et d'échange,
  • Aptitude au travail en équipe et à la coopération
  • Bonne capacité rédactionnelle,
  • Bonne capacité de synthèse et d'analyse

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

De 45 à 55 K EUR selon expérience (hors éléments variables)



Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


2024-002702

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