Chargé·e des Relations Enseignement Supérieur

Description de l'offre

Au sein de la direction Optim'services, l'Agence de recrutement cadres SNCF centralise et assure le recrutement des cadres pour tout SNCF. Son pôle attractivité et sourcing définit les politiques de promotion de l'image SNCF dans sa dimension d'employeur et met en œuvre le plan d'actions permettant d'assurer le sourcing CV pour le recrutement annuel de près de 900 ingénieurs et cadres.

Descriptif de la mission :

Au sein du pôle attractivité et sourcing, vous êtes, en appui du responsable Relations Écoles, le relais privilégié des correspondants Entreprises des établissements de l'enseignement supérieur, dans le cadre de la mise en œuvre du programme Campus.

Objectifs de la mission :

Participation à la réflexion et à la mise en œuvre du plan d'actions 2018/2019 :
- réflexion sur les actions à mettre en place auprès des étudiants des établissements supérieurs
- appui sur la mise en place des actions définies
- utilisation d'un outil de suivi des actions
- animation du réseau d'ambassadeurs

Mise en œuvre et développement du programme d'animation des stagiaires et des alternants :
- prise de contact avec les responsables stages/alternances, les stagiaires et alternants
- proposition et organisation de visites, conférences
- reporting /bilans

Animation des opérations de sponsoring :
- étude d'opportunité et définition du cahier des charges/contrat de partenariat pour SNCF
- suivi et animation de l'opération : opérations logistiques, mobilisation des intervenants internes
- bilan / propositions : inscription des sponsorings dans le temps

Newsletter Défi Mobilité :
- participation Comités éditoriaux et de validation
- recherche de contenus, visuels/illustrations, contributeurs internes
- suivi de la réalisation avec l'agence de communication : gestion du planning, relecture, validation
- bilan / Suivi du lectorat et mesure d'efficacité
- réflexion sur les améliorations et évolutions futures

Collaboration au déploiement de l'image employeur sur les réseaux sociaux :
- définition des opportunités de présence sur les réseaux sociaux
- assurer le relais des actions sur les réseaux sociaux : Twitter, Facebook…

Profil recherché

En dernière année de Master 2 (Bac+5) en communication/marketing de préférence, vous cherchez une alternance dès septembre 2018.

Le diplôme que vous préparez est certifié Répertoire National de la Certification Professionnelle (RNCP).


Vos compétences et aptitudes :

- autonomie
- force de proposition
- rigueur
- dynamisme
- ouverture d'esprit
- curiosité
- aisance relationnelle et rédactionnelle

Type de contrat : contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
Début du contrat : septembre 2018
Durée du contrat : 12 mois
Rythme privilégié : 1 jour à l'école par semaine ou 1 semaine école/3 semaines entreprise

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail.


Labellisé "Top Employer 2018", SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.}

À propos de Sncf Cadres

Le Groupe SNCF, constitué par l'EPIC SNCF et ses filiales et fort de ses 270 000 collaborateurs et ses 33,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires, est l'un des tout premiers groupes de transport et de logistique en Europe.