STAGE Business Developer

Description de l'offre

Business Developer @Skillup :
Est-ce que l’appel à froid est mort ? Naaaahhh, on pense qu’il faut aller chercher les clients là ou ils sont et les contacter de la façon qui leur convient le mieux.

Chez Skillup, nous sommes convaincus que nous changeons la formation en entreprise pour la rendre plus agile, plus transparente, plus efficace et nous rendons services à l’ensemble de nos utilisateurs qui prennent en main la gestion de leurs compétences grâce à Skillup.

Nous savons exactement quelles sociétés nous pouvons aider et ta mission au sein de l’équipe sales est d’organiser une rencontre ou nous pourrons en toute simplicité comprendre le contexte, les enjeux de nos interlocuteurs RH et leur présenter nos savoirs faires pour voir comment nous pouvons les aider.

Au sein de l’équipe sales on est un peu geek alors on test des approches par différents canaux, on mesure les résultats et on industrialise ce qui fonctionne.



Ta mission :
Générer du lead (cold-emailing, cold-calling, growth-hacks…) et qualifier les prospects. Une seule obsession : prendre RDV avec les bons interlocuteurs dans les entreprises cibles.



Le programme :
• Travailler avec l’équipe pour générer des leads
• Qualifier les leads pour s’assurer qu’on résout un vrai problème chez eux et qu’une rencontre a du sens pour chacun.
• Décrocher le téléphone et prendre des RDVs parce que ça va pas tomber tout seul.
• Faire de la veille sur les nouvelles techniques de lead gen pour qu’on reste à la pointe.
• Faire des hypothèses, mesurer les résultats et industrialiser ce qui performe.
• Contribuer à la bonne reputation de la société et à son succès.
• Supporter l’humour de l’équipe (et idéalement y contribuer)

Liste non exhaustive… On est une startup, on sait pas de quoi demain est fait donc sois prêt !

Profil recherché

On adorerait te parler si :
• Tu es excellent à l’écrit, ce qui s’énonce bien se conçoit bien.
• A l’aise à l’oral et pédagogue : tu aimes le contact humain et tu t’adaptes naturellement à ton auditeur
• Organisé et rigoureux : tu arrives à suivre de nombreux dossiers en parallèle, à prioriser. Et si tu as l’esprit analytique, que les chiffres ne te font pas peur, c’est encore mieux ;)
• Empathique, patient et sincère : tu es capable d’aider et de régler les problèmes des autres
• Touche à tout, autonome : c’est une startup, il ne faut pas avoir peur de mettre les mains dans le cambouis !
• Envie de tout apprendre et de nous en apprendre
• Et bien entendu, sympa ;)



OK, et comment ça se passe ?
Si ta candidature est sélectionnée, voici le process en 3 étapes
• Une rencontre avec les fondateurs
• Une 1 journée avec l’équipe pour voir si on a un match

À propos de Skillup

Skillup simplifie la gestion de la formation grâce à un SaaS RH. L’outil de gestion s’appuie sur la plus grande marketplace B2B de formation pour faire le lien entre les collaborateurs, les services RH et les organismes qui dispensent ces formations.

Skillup est là pour libérer les responsables formations de leurs tâches administratives et engager les collaborateurs dans leur développement des compétences.

Lancé sur le marché en 2018 la solution a déjà conquis plus de 50 clients dont Accorhotels, BNP Paribas, Groupe Vyv et Renault. L’équipe de 15 personnes, dont 8 développeurs, est accompagnée par Kerala Ventures et Global Founders Capital. Leurs bureaux sont situés en plein cœur de Paris.