Human resources business partner sénior H/F

Description de l'offre

Fondée en 2008 par Julien Santina, actuel CEO, Sipartech est un des principaux opérateurs d'infrastructures neutres et indépendants en Europe. Fournisseur de premier plan de fibre optique noire et de services de très haute connectivité à destination des datacenters, opérateurs et entreprises, Sipartech déploie, exploite et assure la maintenance d’un réseau détenu en propre de plus de 34 000 km de câbles à travers l'Europe. Pour cela, ses 7 bureaux régionaux et sa filiale anglaise sont connectés 24/7/365 à un centre d’opérations basé à Paris.

Mues par la volonté permanente d’aller toujours plus loin, en anticipant les grands tournants technologiques et l’évolution des besoins de nos clients et partenaires, nos équipes sont mobilisées pour optimiser l’existant et offrir des services et des solutions innovantes propres aux exigences de chacun de nos clients.
SIPARTECH s’est engagée depuis sa création en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Conformément aux dispositions de la loi « Avenir Professionnelle » du 5 septembre 2018, SIPARTECH a publié son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes. Au titre de 2024, cet index fait apparaître un score de 93 points sur 100.
Venez booster votre carrière en rejoignant l’aventure Sipartech !
Avantages :
* Tickets restaurants



Dans un contexte entrepreneurial et multi-entités en croissance, nous recherchons un profil expérimenté et autonome qui aura la charge d’un périmètre ressources humaines généraliste.
 
Votre mission:
Recrutement :
* Rédiger et publier les offres d’emploi sur les supports adaptés.
* Assurer la gestion complète du processus de recrutement, incluant : la sélection des candidatures, les préqualifications téléphoniques, la conduite d’entretiens (en présentiel ou en distanciel), la communication des retours aux candidats, promesses d’embauche.

   Administration du personnel :
*   Gérer l’administration des entrées et des sorties ;
* Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel dans le respect des règles de confidentialité : rédiger les contrats de travail et réaliser les formalités d'embauche, les modifications de contrats, suivre les dossiers administratifs (prévoyance par exemple) ;
* Réaliser les déclarations sociales comme la DARES, aider aux déclarations sociales (DOETH, taxe apprentissage…) ;
* Elaborer ou mettre à jour l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (rémunération, promotion, absentéisme…)
* Suivre l’absentéisme ;
* Participer aux différents entretiens internes : entretiens professionnels, entretiens charge de travail, entretiens annuels… ;
* Suivre l’évolution des stratégies RH des entreprises du secteur ;
* Effectuer une veille économique, juridique et sociale ;
* Rédiger et mettre à jour les processus RH ;
* Participer aux sujets RH Ad hoc : pour exemple la mise en place de la transparence des salaires

 
Administration de la paie :
* Préparer, collecter les éléments variables de paie auprès des différents interlocuteurs ;
* Saisir les éléments de paie ;
* Contrôler les bulletins de salaire en lien avec le prestataire de paie ;
* Suivre les absences (compteurs congés, RTT, arrêts maladie…) ;
* Suivre les dossiers de prévoyance ;
* Préparer les soldes de tout compte.

 
Formation :
* Réaliser un plan de formation ;
* Organiser, planifier les formations ;
* Suivre les budgets de formations dont le budget OPCO.
 

Relations individuelles et collectives :
* Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l’entreprise ;
* Piloter les actions disciplinaires en respect des règlementations en vigueur ;
* Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH ;
* Suivre les effectifs pour la mise en place d’un CSE dans les entités concernées puis piloter les élections.

 
KPI & tableaux de bord
* Créer/mettre à jour les tableaux de bord RH de l’ensemble du périmètre ;
* Produire des KPI mensuels RH et des plans d’action associés pour l’ensemble du périmètre.
* Assurer un reporting hebdomadaire des activités et problématiques RH auprès de sa hiérarchie.Cette liste n'est pas exhaustive.

Profil recherché

Votre formation
 
Vous êtes diplômé(e) (bac + 5) en ressources humaines ou formation juridique. Vous disposez d’un minimum de 6 ans d’expérience généraliste et opérationnelle en ressources humaines. Un bon niveau d’anglais est un atout supplémentaire
 
 
Votre profil:
-          Sens de l’organisation, rigueur et esprit de synthèse
-          Dynamisme, pragmatisme
-          Sens du contact, de la communication orale et écrite
-          Capacite d’adaptation
-          Discrétion et sens de la confidentialité
-          Autonome,
 
* Rémunération selon profil et selon expérience entre 40 et 47 K€
* Statut cadre
* Poste basé à Boulogne-Billancourt
* Titres restaurant

À propos de Sipartech

Fondée en 2008 par Julien Santina, actuel CEO, Sipartech est un des principaux opérateurs d'infrastructures neutres et indépendants en Europe. Fournisseur de premier plan de fibre optique noire et de services de très haute connectivité à destination des datacenters, opérateurs et entreprises, Sipartech déploie, exploite et assure la maintenance d’un réseau détenu en propre de plus de 34 000 km de câbles à travers l'Europe. Pour cela, ses 7 bureaux régionaux et sa filiale anglaise sont connectés 24/7/365 à un centre d’opérations basé à Paris.
Mues par la volonté permanente d’aller toujours plus loin, en anticipant les grands tournants technologiques et l’évolution des besoins de nos clients et partenaires, nos équipes sont mobilisées pour optimiser l’existant et offrir des services et des solutions innovantes propres aux exigences de chacun de nos clients.
SIPARTECH s’est engagée depuis sa création en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Conformément aux dispositions de la loi « Avenir Professionnelle » du 5 septembre 2018, SIPARTECH a publié son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes. Au titre de 2024, cet index fait apparaître un score de 93 points sur 100.
Venez booster votre carrière en rejoignant l’aventure Sipartech !