Expire bientôt Silkhom

Lead Developer .Net

  • CDI
  • Annecy (Haute-Savoie)
  • Master, Bac +5
  • Développement informatique
  • Développement
  • Informatique

Description de l'offre

Au sein d’une équipe composée d’un directeur R&D vous serez le Lead Developer en charge de mener les différents projets à bien. Vous serez le référent technique et aurez sous votre responsabilité 5-6 développeurs.

Vous aurez pour missions :

– La gestion de projet de A à Z
– Le management d’équipe
– La budgétisation des travaux
– L’analyse des besoins techniques et fonctionnels
– La rédaction des spécifications
– La participation à la conception
– Le développement des applications
– L’accompagnement des phases tests
– La rédaction de la documentation technique
– La maintenance de l’existant
– La veille technologique

Environnement technologique : C# et ASP .Net – Javascript

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

– Une entreprise familiale
– Une équipe tournée vers les dernières technologies
– Fortes perspectives d’évolutions
– Idéalement située entre les montagnes et le Léman

Profil recherché

Nous recherchons avant tout un vrai passionné des technologies Microsoft ayant une véritable capacité d’écoute :

– Bac +5 (Ingénieur ou Universitaire)
– Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le développement .Net
– Technologies maitrisées : C# / ASP .Net – Entity Framework – SQL Server
– Technologies complémentaires : Javascript (AngularJS / ReactJS) – C++ – Java – TFS – Sécurité des applications Web
– Vous êtes à l’aise dans la méthodologie Agile (Scrum) pour pouvoir l’animer
– Anglais : technique

À propos de Silkhom

Silkhom est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Informatique, du digital et des objets connectés. Basé à Lyon, nous épaulons nos clients sur leurs campagnes de recrutements. Notre but est d'appréhender les contraintes techniques et géographiques de chacun de nos clients afin de leur trouver le profil qui fera avancer leur DSI ou leur Bureau d'Etudes. Un bon recrutement découle à 90% d'une bonne analyse des besoins du recruteur comme du candidat.

Faire de chaque avenir une réussite.
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