Expires soon Silkhom

Chargé(e) de recrutement Informatique / Nouvelles technologies

  • CDI
  • Lyon 3e Arrondissement (Rhône)
  • August 12, 2019
  • HR / Training
  • RH
  • Esprit d'analyse

Job description

Au sein d’une équipe de 10 personnes, vous serez en charge de piloter la recherche de profils pour des dizaines de clients différents.
En collaboration avec nos consultants en recrutements spécialisés, vos missions seront les suivantes :

Analyser les besoins clients avec vos binômes « consultants en recrutement »
Définir une approche de recherche de candidats en relation avec le profil recherché
Utiliser les outils mis à votre disposition pour trouver les meilleures ressources (Sites d’emplois, CVthèque, Réseaux sociaux…)
Réaliser les pré-entretiens avec les candidats pour s’assurer qu’ils correspondent aux attentes des clients
Présélectionner une liste de candidats correspondants aux critères de recherches
S’assurer de la qualité de nos bases de données internes
Accompagner les consultants dans le suivi des processus de recrutement avec les clients
Veiller à la bonne communication de l’entreprise sur les sites d’emplois



Pourquoi nous rejoindre ?

Société en très forte croissance où vous pourrez évoluer
Vous êtes responsable du processus de recherches de vos candidats pour une multitude de projets différents
Vous rejoignez une équipe jeune et dynamique où la bonne humeur est obligatoire
Basé en plein cœur de Lyon

Ideal candidate profile

Vous souhaitez rejoindre une jeune entreprise en pleine croissance où vous aurez la possibilité d’évoluer

Nous recherchons idéalement une personne ayant une première expérience dans le recrutement
Vous avez un très bon relationnel et une bonne qualité d’écoute
Vous avez un très bon esprit d’analyse
Vous êtes rigoureux(se) et consciencieux(se)

About Silkhom

Silkhom est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Informatique, du digital et des objets connectés. Basé à Lyon, nous épaulons nos clients sur leurs campagnes de recrutements. Notre but est d'appréhender les contraintes techniques et géographiques de chacun de nos clients afin de leur trouver le profil qui fera avancer leur DSI ou leur Bureau d'Etudes. Un bon recrutement découle à 90% d'une bonne analyse des besoins du recruteur comme du candidat.