Chargé(e) de Recrutement

Description de l'offre

·  Date de publication : 27/12/2019
·  Type de contrat : CDD (6 Mois)
·  Département : Paris (75)
·  Ville : PARIS

Informations générales

Entreprise de nouvelles technologies et d’innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. 2ème opérateur en France, avec le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G, notre Groupe est également pionnier dans la convergence entre les télécoms et les médias. 

Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes, partout en France, animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients.

Vivre l’aventure SFR, c’est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d’avoir la chance de laisser son talent et son potentiel s’exprimer, de favoriser une innovation utile et un travail d’équipe, pour accélérer l’avenir, la vie des Français, mais aussi sa carrière ! 

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Intitulé du poste
Chargé(e) de Recrutement

Description de la mission

Vous intégrez l'équipe Mobilité, Recrutement et Relations écoles rattachée à la Direction du Développement RH en qualité de chargé(e) de recrutement.

Votre connaissance de nombreux métiers, votre curiosité et votre aisance relationnelle vous permettent de travailler facilement en transverse avec des interlocuteurs variés et vous donne la légitimité à assumer un rôle de support et de conseil auprès des Responsables RH et des managers opérationnels dans leurs problématiques recrutement.

Votre sens de l'écoute et votre empathie sont des qualités reconnues par votre entourage professionnel. Vous avez démontré vos capacités à comprendre les métiers et les postes.

Vous êtes rompu(e) aux techniques d'entretien et disposez d'excellentes qualités rédactionnelles. Votre curiosité intellectuelle et votre esprit d'équipe font partie de vos forces.

En qualité de Chargé(e) de recrutement, vous pilotez le processus de recrutement de bout en bout (expression de besoin, rédaction des annonces, publication, stratégie de sourcing, entretiens) sur un portefeuille de postes confiés et variés (Commerce, SI, Télécom,...)

En phase de closing, vous construisez la proposition contractuelle pour validation de la DRH et managers opérationnels. Vous participez à l'efficacité et à la performance de l'équipe recrutement en respectant la méthodologie et les exigences de qualité, alimentant les reportings concernant votre activité, participant au tri et pré qualification des candidatures et en faisant l'acting de vos collègues le cas échéant.

Vous pouvez être amené(e) à contribuer ou piloter des projets RH liés à la diversité ou à l'intégration.

 

 

Profil

Titulaire d'un bac+5 spécialisation RH, vous avez une première expérience réussie du recrutement acquise idéalement dans une entreprise IT.