ALTERNANT(E) - CHARGE(E) DE RESSOURCES HUMAINES - RESSOURCES HUMAINES OPERATIONNELLES

Description de l'offre

·  Date de publication : 11/04/2024
·  Type de contrat : Alternance (12 mois)
·  Département : Paris (75)
·  Ville : PARIS

Informations générales

Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation et 2e opérateur Français, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant Fibre, 4G, 5G et ses expertises de pointe dans les technologies de la mobilité, l'IA, le big data ou les objets connectés. 1er opérateur à avoir lancé la 3G la 4G et la 5G en France, SFR fait partie du groupe Altice France, acteur pionnier de la convergence entre les télécoms et les médias. 

Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes, partout en France, animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients.

Vivre l'aventure SFR, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent et son potentiel s'exprimer, de favoriser une innovation utile et le travail en équipe, pour accélérer l'innovation, la vie des Français, l'avenir mais aussi sa carrière !

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 

Intitulé du poste
ALTERNANT(E) - CHARGE(E) DE RESSOURCES HUMAINES - RESSOURCES HUMAINES OPERATIONNELLES

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines B2B / DSO et dans le cadre de la déclinaison de la politique RH du groupe, vous avez pour mission principale le recrutement et le suivi opérationnel des alternants/stagiaires. 

A ce titre, en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur votre périmètre, vous êtes en charge de :

- Contribuer à la gestion des ressources humaines afin d'en assurer le suivi et d'en favoriser le développement en lien avec les RRH 

- Assurer les recrutements, de la collecte des besoins à l'intégration, pour la population spécifique des stagiaires et Alternants

- Participer à l'intégration des collaborateurs recrutés (accueil, informations, inscriptions...) et assurer leur suivi tout au long de leur parcours (réponses aux sollicitations, rdv de suivi, people review & mise en vivier...). 

- Animer la communauté d'alternants/stagiaires que ce soit au quotidien ou lors d'évènements, assister aux forum de recrutement

- Sensibiliser les managers à la politique Ressources Humaines, participer à la réflexion sur les moyens à mettre en œuvre afin de conseiller les opérationnels, suggérer des solutions adaptées et contribuer à leur mise en œuvre.

- Assurer le respect des règles sociales, des accords et règles de gestion en vigueur (temps de travail, rémunération...) et la qualité des informations transmises.

- Mener des études ponctuelles (suivi des entretiens d'appréciation, Suivi des Entretiens professionnels...) 

Profil

Vous intégrez une formation Bac +4/5 en Gestion de Ressources Humaines et avez déjà acquis une première expérience dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines.
Au cours de votre parcours, vous avez déjà démontré votre capacité à faire preuve d'agilité et d'autonomie.

Vous êtes reconnu(e) par votre entourage pour votre capacité à relever des challenges, votre curiosité et votre sens des responsabilités. Vous aimez travailler en équipe et détenez une bonne communication tant orale qu'écrite.

L'ensemble de ces qualités et compétences sont pour vous autant d'atouts pour intégrer notre équipe basée à l'Altice Campus (Métro Balard).