Juriste droit social junior en alternance h/f

Description de l'offre

La Direction des Ressources Humaines du Groupe basée au Siège Social à Wasquehal (59) recherche un Juriste Droit Social Junior en Alternance h/f.

En apprentissage ou professionnalisation

Accompagné(e) par la DRH, vous évoluez dans le service RH composé actuellement de 4 personnes.

Vous jonglez avec plusieurs conventions collectives (immobilier, courtage en assurances, maisons des étudiants) et prenez en charge des sujets variés, riches et d'actualité.

En premier lieu, vous organisez les élections professionnelles en vue de la constitution du CSE.

Vous assistez la DRH dans les relations avec les Institutions Représentatives du Personnel. Vous préparez et assistez ainsi aux réunions.

Vous rédigez les accords collectifs et participez aux réunions de négociation.

Vous prenez en charge la gestion des dossiers prud'homaux.

A terme, vous serez le support juridique sur les aspects droit social de l'ensemble des intervenants à la DRH.>

Profil recherché

Vous préparez un bac +5 en Droit Social ou en Ressources Humaines. Vous souhaitez évoluer dans un service RH et avez une appétence certaine pour le droit du travail.

Rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et dynamique, vous avez le sens des initiatives. Doté(e) d'une aisance rédactionnelle et relationnelle, vous aimez travailler en équipe.
Vous avez de bonnes connaissances informatiques (notamment Word et Excel).

À propos de SERGIC

Pour Sergic, "l'immobilier" va bien au delà des métiers de la location, la gestion, la transaction ou de syndic de copropriété. Sergic a conscience qu'un lieu de vie sans liens entre les habitants est en réalité un lieu sans vie. C'est pourquoi Sergic mène de front cette mission de créateur de liens entre les habitants d'un immeuble, d'un quartier et d'une ville, pour l'épanouissement de chacun à travers son lieu de vie.

Rejoindre SERGIC, c'est :
-faire partie d'une entreprise familiale fondée sur des valeurs humaines (performance - simplicité - ouverture - innovation),
-intégrer une entreprise dans l'ère du digital,
-s'engager durablement dans un projet d'entreprise alliant performance et sens clients,
-pouvoir mener à bien son projet professionnel,
-être impliqué et associé au fonctionnement et à la vie de l'entreprise.