CDD - Data & Business Operations Coordinator (F/H/X)

Description de l'offre

CDD – Data & Business Operations Coordinator (F/H/X)

 

Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif.

 

Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté.

 

Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays dont 15 000 dans la région Europe et Moyen-Orient, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore.

Vous rejoignez l’équipe Supply Chain Centrale de Sephora. Au sein d’une équipe dynamique et internationale, vous êtes impliqué(e) dans les opérations du planning de Sephora Europe ainsi que dans tout le processus de fin de vie des produits.

 

 

Ce poste est basé à Saran (proche Orléans).

 

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez…

·  Data & business operations

 

1.1 Analyse des prévisions des ventes

·  Analyser les prévisions des ventes de manière mensuelle
·  Collaborer avec les équipes Supply Chain locales, en participant activement à des réunions de coordination mensuelles, pour comprendre la prévision et challenger si besoin les équipes Supply locales
·  Partager et synthétiser les éléments clés sur la prévision des ventes aux équipes Offre et Supply planning Centrales (alertes, tendances, budgets locaux).

 

 

1.2 Analyse d’indicateurs supply et business

·  Piloter les indicateurs de performance de manière hebdomadaire et mensuelle : mise à jour des tableaux de bord et analyse pour la mise en place de plan d’action
·  Animer les équipes Supply et Demand planning sur les indicateurs de performances (taux de service, taux de présence etc) et s’assurer de la bonne mise en œuvre des plans d’actions en cours.

 

·  Gestion du cycle de fin de vie

 

·  Exécuter et suivre les étapes associées à la fin de vie d’un produit : gestion du stock et des impacts financiers, communication aux équipes Supply en Europe, inactivation.

 

·  Piloter les processus d’écoulement de nos stocks (retours, soldes) en jouant un rôle clé d’animation et collaboration avec les équipes Offre, Négociation, Finance, Logistique et Supply locales.

 

·  Assurer la coordination entre les différents intervenants et piloter l'exécution globale, en veillant à l'excellence opérationnelle et au respect des échéances
·  Elaborer le rétroplanning et les listes de recommandations de produits
·  Consolider les éléments offre et négociation
·  Créer et suivre les retours des pays jusqu’aux fournisseurs
·  Contribuer à la mise en place et au pilotage d'actions spécifiques d'écoulement des stocks etc.

 

·  Projets transverses

 

·  Amélioration continue (gain de temps, simplification, automatisation et efficacité) et développement de tous les processus data et opérations.

 

 

N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes…

·  Diplômé(e) d'un Bac +4/5 (école de commerce, école d'ingénieur ou équivalent universitaire) avec une spécialisation en Supply Chain.
·  Minimum 1 an d’expérience en Supply Chain
·  Excellente maîtrise de l'anglais
·  Maitrise d’Excel
·  Connaissances de SAP et PowerBi serait un plus
·  Rigoureux(se) et reconnu(e) pour vos capacités d'analyse
·  Autonomie, adaptabilité et proactivité
·  Qualités relationnelles, d’animation transversale et de pouvoir d’influence
·  Appétence pour le travail en équipe

 

 

 

À nos côtés , vous découvrirez :

·  Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
·  Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
·  Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence.

 

Ensemble, partageons quelque chose de beau.

Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.