CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT RH(F/H)

Description de l'offre

Postuler à cette offre Search & Selection, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Finance, RH, Juridique mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner dans votre carrière. A propos de notre client : Nous recherchons pour le compte de notre client, établissement public, un chargé de développement RH H/F. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la Responsable du département carrières et compétences, vous contribuez à la mise en ½uvre d'une GPEC dans un contexte de transformation de l'établissement. Vous apportez conseil et support aux établissements régionaux sur les problématiques d'emploi et participez aux projets RH du Département. Vous aurez pour missions principales : - GPEC : rédaction/mise à jour des référentiels de compétences, participation à la refonte des processus et outils de gestion des carrières (intégration, entretiens de carrière, mobilité, talents, successions.), réalisation d'études sur les effectifs et les emplois, analyses prospectives, participation à l'implémentation d'un nouveau SI de Talent Management, lancement et suivi des campagnes annuelles des entretiens de carrière - Recrutement/mobilité : vous animez les réseaux sociaux professionnels et participez au développement de la marque employeur. Vous apportez conseil et appui aux équipes RH régionales dans le déploiement des processus et outils de recrutement et de mobilité, les accompagnez dans l'utilisation du logiciel de recrutement et assurez le suivi de l'application des exigences règlementaires en matière de recrutement. ¯ Relations écoles/Alternance : vous participez au développement des relations écoles et vous contribuez au déploiement de la politique alternance - Projets nationaux et régionaux : vous accompagnez le changement en venant en appui aux pilotes de projets sur la composante emploi en réalisant des études d'impacts RH ; vous soutenez les établissements régionaux sur le sujet de la réorganisation. Vous serez également amené(e) à participer ponctuellement à l'activité formation du Département Carrières et Compétences. Profil recherché : Vous devez être titulaire d'un Bac+5 Ressources humaines et avoir au moins 5 années d'expérience. Vous êtes autonome, rigoureux, aimez le travail en équipe et en mode projet. Postuler à cette offre