CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE (F/H)

Description de l'offre

Postuler à cette offre Search & Selection, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Finance, RH, Juridique mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner dans votre carrière. A propos de notre client : Nous recherchons pour le compte de notre client un contrôleur de gestion sociale H/F. Descriptif du poste : Rattaché à la Direction des ressources humaines et en lien avec les opérationnels, vous vous assurez de la cohérence et de la fiabilité des données sociales et participez à l'analyse et au déploiement de la politique salariale de l'entreprise. Pour cela vous collectez et analysez les données sociales et synthétiser les informations. Vous réalisez un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux Vous suivez les indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité...). Vous réalisez les enquêtes et études statistiques. Vous réalisez des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d'indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...). Vous êtes en charge de remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés)... Vous alertez les ressources humaines sur les dérives possibles, mettez en place des indicateurs spécifiques et proposez des plans d'action. Enfin, vous mesurez et anticipez les coûts financiers de la gestion et de la politique RH. Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 (Type Ecole de Commerce ou équivalent Universitaire avec une spécialisation en Contrôle de Gestion Sociale, Statistiques, Gestion, ou RH), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire. Doté(e) d'un réel esprit d'analyse et de synthèse, vous avez un goût pour les chiffres et l'analyse de données et une bonne culture en ressources humaines. Vous faites preuve d'une grande rigueur dans la manipulation des données. Vous êtes réactif et autonome. Adaptable aux différents interlocuteurs, vous disposez d'un excellent relationnel. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques courants (Excel) et avez une affinité pour la Paie et les SIRH. Postuler à cette offre