Alternance - Gestionnaire ressources humaines - Bac+4/5- (dépt 30 - Alés) - F/H

Description de l'offre

Chez Schneider Electric, nous croyons que l'accès à l'énergie et au digital est un droit fondamental. A chaque instant, nous donnons à chacun le pouvoir d'utiliser au mieux son énergie et ses ressources, partout dans le monde. Life is On.

Nous développons des solutions numériques combinant énergie et automatismes, pour plus d'efficacité, au service d'un monde plus durable. Grâce à nos technologies uniques de gestion de l'énergie, d'automatismes en temps réel, de logiciels et de services, nous proposons des solutions intégrées pour l'habitat résidentiel, les bâtiments tertiaires, les data centers, les infrastructures et les industries.

Cette vision partagée, ce désir permanent d'innover au service de notre mission, sont au cœur de nos valeurs et rassemblent notre communauté de par le monde.

www.se.com

A propos de Merlin Gérin Alés

Entreprise Industrielle Alésienne de 400 salariés, filiale de Schneider Electric créée en 1972, nous produisons une part significative des disjoncteurs modulaires de la gamme Multi 9 avec un haut niveau de performance (Qualité, Service Client, Coût rendu) ; nous développons nos domaines d'expertises stratégiques reconnus : Fabrication des sous-ensembles notamment thermiques sur machines découpe/soudure/multi technologies, et Réglage thermique, marquage, personnalisation et finition des produits sur lignes automatiques à grande cadence ; nous assurons le support industriel international aux sites mondiaux concernés par l'industrialisation et la fabrication de disjoncteurs modulaires.

Missions :

Au sein de la filiale du groupe Merlin Gerin Alès vous occuperez un poste très généraliste en intervenant en support du Responsable RH de l'usine et des managers sur un panel large de sujets et projets RH.

Principales Activités

Vos missions seront variées et vous permettront de monter en compétence sur les différents aspects de la fonction RH :

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Assurer un support RH aux managers

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Participer et piloter les chantiers d'amélioration RH (polyvalence, gestion des compétences, formation...)

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Préparer mensuellement les reportings RH

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Organiser l'enquête de satisfaction interne et mettre en place les plans d'actions

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Organiser des évènements de Diversité et Inclusion

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Gérer des projets en fonction de l'actualité du site

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Participer à la gestion quotidienne du service RH (recrutement, campagne alternance, gestion administrative du personnel, politique salariale, dossiers individuels etc.)

Profil recherché

Qualifications :

Profil Recherché
Diplôme visé : Bac +4 - Bac +5 Spécialité : Ressources Humaines

Vous préparez en alternance un diplôme de Master (Bac+4 et +5) (Université ou Ecole de commerce) dans le domaine des ressources humaines. De nature dynamique, vous avez une très bonne capacité à communiquer avec votre environnement.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition et vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs.
Ouvert d'esprit, vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Vous souhaitez vous développer sur une mission vous permettant d'aborder un spectre très large de la fonction RH.

Bon niveau d'anglais souhaité

Pratique du logiciel Excel avancée souhaitée,

Logiciel gestion des temps SAP à utiliser quotidiennement

Durée du contrat : 2 ans

Schneider Electric s'engage et est convaincu que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de sa performance

Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise