Chargé(e) de recrutement H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

DSPARIS-CR-5646  

Localisation

Paris

Description du poste

Métier

Fonctions Supports - Recrutement

Intitulé du poste

Chargé(e) de recrutement H/F

Type de contrat

CDI

Présentation de l'entreprise

Rejoindre Scalian, c'est :

- S'associer au développement d'un groupe français en croissance (2600 collaborateurs, 200 M CA)
- Enrichir vos expériences humaines et professionnelles au sein de nos 2 pôles d'expertises : Systèmes Numériques et Performance des Opérations
- Grandir grâce au L@b et à ses projets de recherche (drone, RV, RA, simulation, blockchain, …)
- Adopter une démarche basée sur l'envie d'apprendre et de transmettre tout au long de votre parcours
- Evoluer dans un groupe pérenne du secteur du Conseil et de l'Ingénierie, à taille humaine, en étant accompagné dans la réalisation de vos projets et de vos souhaits de mobilité.

Description de la mission

Au sein du pôle Digital Systems, vous côtoierez nos experts en systèmes embarqués et critiques, en testabilité, en simulation, en informatique scientifique, en IoT, en SI et en solutions digitales.

Au sein de notre équipe Parisienne située Porte de Versailles, vous intégrerez le pôle RH composé de 6 personnes et travaillerez au quotidien avec les Business Managers sur l'ensemble du processus recrutement à travers :

- Analyse des besoins et mise en œuvre de la stratégie de recherche,
- Organisation et animation de revues recrutement avec les opérationnels,
- Sourcing sur CV thèques et réseaux sociaux,
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi,
- Réalisation des pré-qualifications téléphoniques,
- Participation aux entretiens,
- Suivi et pilotage du processus recrutement pour vos candidats via SIRH,
- Création des demandes d'embauche,
- Organisation des « Welcome meeting » des nouveaux embauchés,
- Déploiement partenariat école,
- Reportings activité recrutement.

Vous avez une idée de ce que sont les jobboards, les réseaux sociaux, le sourcing et le recrutement en ESN ?
Vous êtes organisé(e), curieux(se), dynamique, pugnace, force de proposition et aimez communiquer ?

Formations et compétences

De formation supérieure spécialisée en ressources humaines (Bac +5) ou nouveau diplômé(e) d'une école de commerce, vous aimez travailler en équipe et vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique.
Vous maîtrisez l'utilisation des jobboards tels que Monster et l'APEC, ainsi que les réseaux sociaux comme Linkedin.
Expérience exigée : 0-2 ans

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Ile-de-France

Lieu

  Paris