Les offres de “Savigny-sur-Orge”

Nouveau Savigny-sur-Orge

Plombier polyvalent H/F

  • Entre 7 et 12 mois
  • Savigny-sur-Orge (Essonne)
  • Développement informatique

Description de l'offre

Poste ouvert aux Titulaires ou CDD


Sous la responsabilité du chef d’équipe menuiserie peinture plomberie, vous participez à l’entretien du patrimoine de la ville en réalisant des travaux de plomberie, ainsi que des travaux de maintenance et d’entretien (préventifs et curatifs) des installations.


MISSIONS / ACTIVITÉS :


Installation et entretien sur les chantiers en plomberie :

- Entretenir ou modifier les installations de plomberie des bâtiments et installations de la ville (appareillage, réseaux d’eau potable ou d’eau chaude sanitaire, réseau eau pluviale et assainissement, etc.)

- Détecter et signaler les dysfonctionnements et les dégradations constatés sur un bâtiment.

- Participer aux travaux d’installations des manifestations diverses.

- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable.

- Missions de maçonnerie nécessaires au métier.

 

Renfort ponctuellement dans les autres corps d’état de la régie bâtiment :

- Assurer les interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (tous corps d’état) ;

- remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (sanitaires, éclairages, etc.), des matériels (robinets, etc.) et des réseaux (hydrauliques, électriques, etc.) ;

- Intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification).

 

Profil recherché

PROFILS RECHERCHES :

-      BEP ou CAP plombier et première expérience exigée

-      Titulaire du permis B

-      Capacité à expliquer la nature des interventions aux usagers (mise en sécurité, remplacement du matériel...)

-      Capacité à travailler en totale autonomie, dans le respect des délais impartis

-      Avoir de qualité d’analyse, d’initiative, sens de l’organisation du travail


Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 8 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante :

  • Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
  • Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
  • Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.


Faire de chaque avenir une réussite.
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