Plombier polyvalent H/F
Entre 7 et 12 mois Savigny-sur-Orge (Essonne) Développement informatique
Description de l'offre
Poste ouvert aux Titulaires ou CDD
Sous la responsabilité du chef d’équipe menuiserie peinture plomberie, vous participez à l’entretien du patrimoine de la ville en réalisant des travaux de plomberie, ainsi que des travaux de maintenance et d’entretien (préventifs et curatifs) des installations.
MISSIONS / ACTIVITÉS :
Installation et entretien sur les chantiers en plomberie :
- Entretenir ou modifier les installations de plomberie des bâtiments et installations de la ville (appareillage, réseaux d’eau potable ou d’eau chaude sanitaire, réseau eau pluviale et assainissement, etc.)
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et les dégradations constatés sur un bâtiment.
- Participer aux travaux d’installations des manifestations diverses.
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable.
- Missions de maçonnerie nécessaires au métier.
Renfort ponctuellement dans les autres corps d’état de la régie bâtiment :
- Assurer les interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (tous corps d’état) ;
- remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (sanitaires, éclairages, etc.), des matériels (robinets, etc.) et des réseaux (hydrauliques, électriques, etc.) ;
- Intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification).
Profil recherché
PROFILS RECHERCHES :
- BEP ou CAP plombier et première expérience exigée
- Titulaire du permis B
- Capacité à expliquer la nature des interventions aux usagers (mise en sécurité, remplacement du matériel...)
- Capacité à travailler en totale autonomie, dans le respect des délais impartis
- Avoir de qualité d’analyse, d’initiative, sens de l’organisation du travail
Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 8 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante :
- Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
- Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
- Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.