Responsable Ressources Humaines Pôle Raclette (H/F)

Description de l'offre

COMPAGNIE DES FROMAGES & RICHESMONTS : Joint-Venture entre les groupes SAVENCIA et SODIAAL. 685 millions d'euros de chiffre d'affaires, 122 000 tonnes de fromages, 1 500 collaborateurs.

Cœur de Lion : marque n°1 des Coulommiers

Le Rustique : marque n° 1 des camemberts « Tradition »

RichesMonts : marque n°1 de la raclette

LES MISSIONS PROPOSEES

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour missions de piloter les Ressources Humaines d'un pôle de production comprenant les sites de Brioude (19000T), Besse (3000T) et St-Trivier (2500T), spécialisés dans la fabrication et le conditionnement de Raclette.

Vous aurez pour missions principales de :

Politique Ressources Humaines :

·  Participation à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de « GPEC » quantitativement et qualitativement (recrutement, évaluation, mobilité...).
·  Participation à la définition de la politique de communication interne et porteur de sa mise en oeuvre.
·  Rôle et implication au sein de la DRH notamment en termes de sécurité du personnel.

Accompagnement du changement :

·  Proposition et/ou accompagnement des changements d'organisation en s'assurant de la prise en compte de leur impact humain et social
·  Apport de conseils et avis aux managers dans l'animation de leurs équipes.
·  Animation de la communication interne sur son pôle

Développement / reconnaissance des salariés :

·  Mise en oeuvre de la politique de formation et de développement des compétences.
·  Participation à l'élaboration de la politique de rémunération et garant de sa mise en oeuvre.

Relations sociales

·  Mise en oeuvre de la veille sociale sur les établissements de son périmètre.
·  Préparation et animation des Instances Représentatives du Personnel au niveau des établissements.
·  Conduite des négociations locales et suivi des relations avec les délégués syndicaux.
·  Contribution aux négociations centrales.

Gestion des tâches administratives :

·  Mise en oeuvre des pratiques de gestion du personnel conformément aux diverses

réglementations et à leurs évolutions (sociales, fiscales, légales et/ou conventionnelles).

·  Animation du service administratif RH sous sa responsabilité

LE PROFIL RECHERCHE :

- Bac+4/5 complété Master Pro Spécialisé RH

- 3 à 5 ans d'expérience dans un poste opérationnel RH.

- Personne de terrain, pragmatique et réactif (ve) ;

- Capacité d'analyse et de décision, hauteur de vue, leadership, rigueur, force de proposition, anticipation ;

Localisation : Brioude (43)

Statut : Cadre

CCN : FNCL