Développeur logiciel senior Globalization Services HCM France

Description de l'offre

SAP a vu le jour en 1972, sur l'initiative d'une équipe de cinq collaborateurs désireux de créer quelque chose de nouveau. Ensemble, ils ont révolutionné le secteur des logiciels d'entreprise et réinventé les méthodes de gestion. Aujourd'hui, SAP se positionne en leader sur le marché des logiciels d'entreprise, mais nous restons fidèles à nos racines. C'est pourquoi nous concevons des solutions qui nourrissent l'innovation, favorisent l'égalité et multiplient les opportunités pour nos employés et nos clients, au-delà des frontières et des cultures. SAP apprécie l'esprit d'entreprise, encourageant la créativité et établant des relations durables avec nos employés. Notre personnel réfléchit la diversité et l'intégration: nous sommes conscients qu'il s'agit d'une richesse source de compétitivité à long terme et d'opportunités pour tous. Nous pensons qu'ensemble, nous pouvons transformer les secteurs d'activité, faire croître l'économie, faire évoluer les sociétés et préserver l'environnement, car seules les meilleures entreprises sont à même d'améliorer la société et le quotidien des individus. BUT ET OBJECTIFS Globalization Services (GS) est l'interlocuteur unique des équipes de vente et des clients SAP pour tous les sujets touchant à la localisation et le développement de fonctionnalités spécifiques : imposition, sécurité sociale, reporting et webservices. Le département dispose d'une équipe très diverse, avec plus de 20 nationalités représentées. Nos unités de développement sont situées en Allemagne, Chine, Inde, Russie et République tchèque, ainsi qu'au Brésil et à Dubaï. Globalization Services prend en charge les solutions « OnPremise » ainsi que Employee Central Payroll (ECP) pour nos clients dans le Cloud. Les langues parlées dans le département sont l'anglais, le français et l'allemand. La langue de communication globale est l’anglais. Le principal langage de développement est l’ABAP. MISSIONS Globalisation Services recherche un développeur senior (f/m/d) pour nos équipes de localisation, spécialisées dans HCM Paie, pour prendre en charge les versions localisées pour l'un ou l'autre des pays suivants : France, Belgique, Pays-Bas, Autriche, Suisse. Nos missions : Analyse et spécifications des exigences de gestion Modélisation, conception, programmation et tests à l'aide du langage de programmation ABAP Maintenance et corrections des fonctionnalités déjà livrées Être familier(e) avec Agile (SCRUM team) Ce que nous offrons : Des projets de développement stimulants dans un environnement international. Les langues de travail sont l'anglais, le français ou l'allemand. Des équipes autonomes axées sur le développement et la livraison Des équipes dynamiques Découverte des solutions SAP Human Capital Resources (maîtrise de HCM Paie souhaitée) Responsabilité de l'architecture et du développement au sein d'une équipe Scrum LEAN, Contacts fréquents avec les clients dans les pays localisés (visites chez le client et déplacements dans nos filiales SAP des pays pris en charge possibles) FORMATION ET QUALIFICATIONS/CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES 3 ans d'expérience minimum en développement (peu importe le langage de développement : Java, Ruby, ABAP, C, etc.), si possible dans des systèmes ERP et HCM Paie Diplôme en sciences informatiques, sciences, ingénieur, ou équivalent Excellentes compétences analytiques Soucieux(se) de la qualité et capacité à travailler de manière autonome Connaissance et expérience approfondies d'au moins un langage de programmation Participation à des projets de développement logiciel de taille moyenne à large Ouverture aux autres mentalités et cultures Excellent niveau de français, néerlandais ou allemand Anglais courant EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE Au moins 3 ans d'expérience en développement dans le secteur ou dans la recherche scientifique CE QUE NOUS AVONS À VOUS OFFRIR La clé de la réussite est entre vos mains. Mais chez SAP, nous vous donnons les moyens de façonner votre propre clé. Votre carrière chez SAP pourra vous ouvrir de nombreuses portes. Si vous recherchez une entreprise dédiée de vos idées et de votre développement personnel, qui vous reconnaisse pour vos contributions uniques, qui vous anime d'un grand sens du devoir et qui vous accueille dans un environnement de travail informel, flexible et inclusif, n'attendez plus à appliquer chez nous. ENGAGEMENT DE SAP POUR LA DIVERSITÉ Pour exploiter toute la puissance de l'innovation, SAP s'emploie à recruter un personnel diversifié. Nous désirons mettre à profit les qualités de tous et valoriser les compétences uniques que chacun apporte à l'entreprise. SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team (Amériques : Careers.NorthAmerica@sap.com ou Careers.LatinAmerica@sap.com, zone APJ : Careers.APJ@sap.com, zone EMEA : Careers@sap.com). Les candidats retenus feront peut-être l'objet d'une vérification des références menée par un fournisseur externe.